Вы находитесь: Домашняя > Безработица > Естественная безработица

Естественная безработица


Естественная безработица

Социальное явление, которое предполагает отсутствие работы людей, что составляют экономически активное население, называется безработица.

Она может быть естественная, добровольная и принужденная.

Естественный уровень безработицы это своего рода экономическая гипотеза, согласно которой при общеэкономическом равновесии, которое сложилось при определенной зарплате, есть неполная занятость населения, образовавшаяся в результате недостатка информации, демографических изменений и других причин не совершенности рынка.

Благодаря этим причинам уровень безработицы невозможно понизить до нуля, а только  до отметки, которая определена не совершенностью рынка. Оказать влияние на такую безработицу в узких временных рамках практически невозможно. Единственной альтернативой является  медленное воздействие на нее с помощью структурной или регуляторной политики, например, внедряя новые технологии, вводя минимальную зарплату, организовывая профсоюзы, вводя эффективную зарплату, которая превышает рыночную.

Естественный уровень безработицы это безработица при полной занятости. Поскольку при полной занятости можно говорить о существовании только фрикционной и структурной безработице, то  в таком случае естественный уровень безработицы равен сумме уровней структурной и фрикционной.

Что касается инфляции, то при естественном уровне безработицы она не ускоряется.

В настоящее время естественный уровень безработицы составляет 6-7 процентов. Причиной его роста может быть увеличение времени на поиск работы, то есть времени, когда человек находится без работы.  Причиной тому могут быть:

— увеличение размера выплат пособий по безработице,

— увеличение продолжительности времени выплат пособий по безработице,

— увеличение части женщин в составе рабочей силы,

— увеличение процента молодых специалистов на рынке труда.

Две первые причины определяют более продолжительный период поиска работы. Последние две, которые означают изменение рабочей силы, а именно ее половозрастной структуры, увеличивают конкуренцию вместе с количеством впервые появившихся на рынке труда людей, ищущих работу, тем самым удлиняя сроки поиска работы.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

Оставьте отзыв