Вы находитесь: Домашняя >Архив рубрики ‘Должность

Работа в должности

Общий трудовой стаж (или стаж работы в должности) определяется согласно действующему законодательству суммарной продолжительностью работы по трудовому договору. Что же делать, если данный стаж вдруг прервался? Как же поступить при увольнении. Очень неприятное слово — «безработный», а если оно сказано еще и про вас – это кажется просто кошмаром.  Теперь главное – не возвращаться постоянно […]

Теги: ,

Должность судьи

Попасть в заветное кресло судьи – дорога не из легких, которая зачастую оказывается непредсказуемой, несмотря на регулирование этого процесса в Конституции Российской Федерации, а также других нормативно-правовых актах. К сожалению, иногда этот путь прозрачным назвать крайне трудно, в том числе и для самого кандидата. Также невозможно не обратить внимания на то обстоятельство, что законодательство регулярно […]

Теги:

Должность начальника

Ниже приведен пример процедуры смены руководителя в негосударственной организации. Обычно процедура смены начальника любой структуры начинается с подачи прежним руководителем заявления об увольнении. Желающий занять эту должность кандидат подает свое резюме на должность начальника, а также заявление с просьбой  принять его на работу. Заявления об увольнении, а также о приеме на работу должны быть адресованы […]

Теги:

Должности гражданской службы

Государственная гражданская служба — согласно российскому законодательству, это  вид государственной службы, который представляет собой служебную профессиональную деятельность российских граждан. На должностях гражданской государственной службы Российской Федерации для обеспечения исполнения полномочий государственных органов федерального уровня, государственных органов различных субъектов государства, лиц, осуществляющих  замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, осуществляющих замещение должности государственной гражданской службы. Государственная […]

Теги:

Реестр должностей

Реестром должностей называют документ отдела кадров, представляющий собой таблицу, включающую наименование должности, срок её действия, категорию и дату ввода. В случае временного введения должности, она привязывается к сезону или к выполнению определённого вида работ (к примеру, должности рабочего по ландшафту). По своей сути категория должности является статусом. Работник может занимать руководящую должность, став начальником, руководителем […]

Теги:

Изменение должности в штатном расписании

Говоря про изменение должности в штатном расписании, следует иметь в виду, что название должности работника – одно из обязательных условий трудового договора. Поэтому изменение наименования должности в штатном расписании предусмотрено  только в том случае, когда при  изменении должности работника не меняются его трудовые функции. Приказ об изменении наименования должности, как, впрочем, и любой другой приказ, […]

Теги:

Замещаемая должность

В трудовом кодексе РФ «замещением должностей» называют  заключение трудового договора при избрани по конкурсу. Но это теоретически. . В этом случает использовать термин «замещаемая должность» некорректно. В этом случае речь идёт о переводе на другую работу. В соответствии с общепринятыми правилами,  такое замещение должностей, то есть перевод работника возможен лишь при условии письменного согласия  работника […]

Теги:

Квалификационные характеристики должностей

Квалификационные характеристики должностей работников необходимы для чёткого определения должностей работников, а также квалификационных требований, предъявляемых к ним. При этом утверждают их с согласия Минтруда России. Сегодня в экономических отраслях пользуются Квалификационным справочником должностей руководимей,  специалистов и2прочих служащих. Это официальное издание учреждено постановлением от Минтруда от 02.08.98 №37. Сюда входят характеристики более чем 240 должностей служащих. […]

Теги:

Требование к должности

Для того, чтобы обеспечить предприятие подходящим ему персоналом, менеджеру по кадрам необходимо чётко сформулировать требования к кандидатам на должность. Дело в том, что при отсутствии оценочных инструментов невозможно выявить профессиональную компетенцию соискателей. В результате руководитель отказывается от кандидата, показавшегося менеджеру по персоналу успешным. Перед размещением объявлений о вакансии необходимо сформулировать квалификационные требования к должностям, к […]

Теги: ,

Должность генерального директора

Назначение генерального директора на должность обычно происходит в результате общего собрания участников (акционеров). Более крупные предприятия  или же организации,  имеющие большое число участников передают данное правило совету директоров, если это предусмотрено уставом общества. Общее собрание, принимающее решение о назначении генерального директора требует тщательной подготовки.  Необходимо соблюдение всех требований законодательства, в противном случае суд признает собрание […]

Теги:

Страница 1 из 41234