Вы находитесь: Домашняя >Архив рубрики ‘Индексация зарплаты

Индексация зарплат в России в 2015 году

Не так давно, а если быть точным, то 21 октября 2014 года в России приняли указ №574 «об изменениях проведения индексации». Данные изменения вступили в силу с 1 января 2015 года. Согласно новому постановлению, работники, заступившие на свою должность, имеют право провести индексацию за месяц, которые предшествует прошлому месяцу. Увеличенная зарплата теперь будет считаться базовым […]

Теги:

За счет каких средств индексируется зарплата

Заработная плата подлежит индексации на любом предприятии. Индексация зарплаты, это повышение доходов работающего населения, для того чтобы частично или в полной мере компенсировать им рост стоимости потребительских товаров и услуг.  Доходы населения подлежат индексации, в случае если размер индекса роста цен на товары и услуги превышает 101%. В таком случае, принятый порог индексации – 101%. […]

Теги: ,

Кто должен проводить индексацию зарплаты работников

Предприятия, финансируемые из госбюджета проводят индексацию зарплат сотрудников, согласно установленному ТК. Прочие предприятия индексируют зарплаты сотрудников в порядке определенном трудовым или коллективным соглашением. Соответственно, бюджетные организации имеют точные требования, касаемо проведения индексации, а частные организации имеют неопределенные нормы, которые можно толковать по — своему. Согласно законодательству, частные компании индексируют заработок в порядке, установленном договорами или […]

Теги: ,

Как рассчитывается размер индексации зарплаты

Индексировать зарплату обязаны в любой организации. И этот процесс обычно вызывает множество вопросов. Индексация доходов, в частности и зарплаты производится для повышения заработка населения. Индексация дает возможность полностью или частично компенсировать рост цен на услуги и товары, покупаемые потребителем. Зарплата индексируется  в том случае, когда размер индекса потребительской стоимости превышает установленный предел индексации. Индекс цен, […]

Теги: ,

Какая часть зарплаты подлежит индексации?

Трудовым Кодексом Российской Федерации предусмотрена индексация зарплаты для обеспечения повышения уровня ее реального содержания. Эта норма сформулирована неопределенно, что затрудняет на практике ее реализацию. Статья 134 ТК РФ устанавливает, что обеспечение повышения фактического содержания заработной платы включает в себя индексацию в связи с ростом цен на товары и услуги. Организации, которые финансируются из соответствующих бюджетов, […]

Теги: ,

Повышения минимальной зарплаты труда в 2012 году не будет

Начиная с 2000 г., размер МРОТ был увеличен в 34 раза. Наиболее значительные увеличения были проведены в 2007 и в 2009 году. И в 2009 году МРОТ приравнивался к размеру  прожиточного минимума последнего квартала 2007 года. После последнего повышения в 2011 году (июнь) размер МРОТ составил 4611 руб., и далее планировалось постепенно повысить минимальную оплату […]

Теги:

Индексация зарплаты

Трудовым кодексом РФ предусматривается индексация заработной платы, направленная на обеспечение повышения уровня ее действительного значения. Но норма выражена неопределенно, это отягощает ее реализацию в действительности. В статье 134 Трудового Кодекса РФ написано, что предоставление повышения уровня действительного значения заработной платы включает в себя ее индексацию по причине роста потребительских цен. Государственные организации индексируют зарплату согласно […]

Теги: ,

Расчет индексации зарплаты

Что такое индексация зарплаты? Это разработанный механизм, повышающий денежные доходы работающего населения, инициированный тогда, когда увеличиваются потребительские цены на услуги и товары. Один из видов доходов, который чаще всего индексируется, это зарплата, оплачиваемая работникам на предприятии. Также индексируются надбавки, разные доплаты и премии. В механизме расчета индексации зарплаты бухгалтера должны очень легко ориентироваться. Для этого […]

Теги: