Вы находитесь: Домашняя >Архив рубрики ‘Надбавки и доплаты

Выплаты на ребенка 2012

Выплаты на ребенка в России производятся с целью повышения уровня жизни семей с детьми. Выплата материнского капитала касается семей, в которых второй и последующий ребенок рожден после 2006 года. Выплата материнского капитала призвана решить проблему рождаемости в стане и улучшить демографическую ситуацию. На протяжении прошедшего периода времени было внесен ряд поправок в законодательство, регулирующего выплаты […]

Теги:

Надбавка к окладу

Персональные надбавки к окладу и доплаты являются дополнительными выплатами сотрудникам, начисляются они помимо заработной платы и включены в систему оплаты труда. Согласно законодательству подобные стимулирующие выплаты работодатель устанавливает самостоятельно с учетом мнения органа, который представляет работников. Выплаты эти могут быть закреплены в конкретных актах организации или в коллективном договоре. Кроме этого, надбавки и доплаты, которые […]

Теги: ,

Доплата к пенсии

За последнее время пенсионное законодательство Российской Федерации претерпело много изменений в несколько этапов реформирования. При реализации первого этапа было принято постсоветское пенсионное законодательство. Сегодня, на наш взгляд, можно сказать о втором этапе модификации пенсионных законов, когда на смену старому пенсионному и трудовому законодательству, приходит обновленное. Сейчас, главным законодательным актом, который регулирует порядок оформления и расчета […]

Теги:

Положение о стимулирующих выплатах

Положение о выплатах стимулирующего характера должно включать в себя ряд определенных моментов: 1.  Формирование фонда стимулирующих выплат (за счет чего он будет финансироваться); 2. Периодичность  выплат.  Постоянные, разовые, по итогам работы предприятия и пр. К постоянным выплатам относят: за вклад в работу предприятия (за разработку и внедрение инновационных технологий, за разработку и внедрение новых методик); […]

Теги:

Стимулирующие выплаты

По определению ст. 129 ТК РФ, заработная плата – это вознаграждение за труд, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества, и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Таким образом,  выплаты стимулирующего характера являются частью заработной платы сотрудников. И, тем не менее, стимулирующие выплаты необходимы для повышения мотивации работников. Законодательно такие выплаты […]

Теги:

Северные надбавки

Согласно нормативно-правовым актам Российской Федерации каждый гражданин государства имеет право трудиться в безопасных условиях труда, которые приравниваются к нормальным. В противном случае работодатель обязан выплачивать работнику различного рода выплаты и надбавки к заработной плате. Разновидностью таких доплат за неблагоприятные условия труда являются «северные» надбавки к заработной плате. Выплачиваются  они гражданам, которые осуществляют свою трудовую деятельность […]

Теги: ,

Литературные премии

Литературные премии России это премии, которые вручают за достижения в области литературного творчества в России. Их задача это поощрение авторов, признание их заслуг и влияния, которое они оказали на литературу, ее развитие и отдельных направлений. Кто учреждает премии? Они учреждаются организациями, как государственными, так и муниципальными, а также общественными объединениями литераторов любителей и профессионалов, благотворительными […]

Теги: ,

Надбавки к заработной плате

Практика применения различного рода надбавок к заработной плате издавна считалась действенным способом повышения мотивации работников к труду. Неудивительно: ведь каждый из нас желает получить достойную оплату за свой труд. Различные компенсационные и поощрительные надбавки к заработной плате устанавливаются в зависимости от оговоренной с работодателем системы оплаты труда. Также одним из условий выплаты является наличие определенной […]

Теги: , ,

Выплата премий

Премия это своего рода материальное вознаграждение. Их существует огромное количество и, не смотря на разновидность сфер, где они выплачиваются, значение слова не меняется. Рассмотрим на примерах выплат разных премий. Выплата страховой премии (взносов) осуществляется страховщиком. Сроки ее выплаты устанавливают в соответствии со страховым договором и начинают выплачивать с момента подачи всех необходимых документов, которые предусмотрены […]

Теги: ,

Как рассчитать компенсацию при увольнении

Если работник проработал на предприятии или в организации больше 6 месяцев, при увольнении ему причитается денежная компенсация. На основе письма Роструда № 944 – б от 23 июня 2006 года денежная компенсация выплачивается за неиспользованный отпуск. Так как рассчитать компенсацию при увольнении? Работодатель или бухгалтер должны владеть определенной информацией для того, чтобы правильно определить количество […]

Теги:

Страница 1 из 212