Вы находитесь: Домашняя > Декрет > Декретные выплаты в 2013 году

Декретные выплаты в 2013 году


Декретные выплаты в 2013 году

Для начала давайте разберемся с определением декретного отпуска. Многие так называют время со дня родов и до выхода сотрудницы на работу. Но это не совсем правильно, точнее совсем даже не правильно. Декретный отпуск — это период, который составляет всего 140 дней до и после рождения ребенка (70 до и 70 после). Если беременность многоплодная или роды прошли с осложнениями, то этот срок увеличивается.

Если вы хотите усыновить ребенка, то декретным отпуском станет период до достижения ребенком 70 дней с момента его рождения, а если вы усыновляете несколько детей сразу, то этот срок увеличится до 110 дней.

Таким образом, в нашей статье декретными выплатами мы будем считать пособие, выплачиваемое в связи с беременностью и родами.

И вот за это время работодатель обязан сотруднице выплатить пособие или «декретные».

Для работающих женщин в 2013 году, как и в 2012, размер такого пособия будет равен среднему заработку, рассчитанному с учетом выплат работнице за два предыдущих календарных года. А если вы работаете в общей сложности меньше полугода, то пособие не превысит минимального размера оплаты труда.

Есть вероятность, что в 2013 году МРОТ будет равен 5205 рублям (соответствующий законопроект уже принят в Государственной Думе в первом чтении). Если законопроект все-таки не будет принят окончательно, то МРОТ останется на уровне 4611 рублей.

Для женщин, которых уволили при ликвидации фирмы в течение последних 12 месяцев, размер декретных выплат по закону составляет всего 300 рублей. Но каждый год эта сумма увеличивается на индекс, утверждаемый органами власти. В 2012 году, например, сумма пособия составляла 465,2 рублей, а в 2013 составит порядка 490 рублей (опять же данные из имеющихся на рассмотрении в Госдуме законопроектов).

Для студенток, обучающихся очно в учреждениях профессионального образования (как среднего, так и начального), а также в ВУЗах это пособие  приравнивается к стипендии.

А для тех, кто служит в армии по контракту, в органах внутренних дел, в противопожарной службе, прокуратуре, таможне, госнаркоконтроле или уголовно-исполнительной системе — к сумме денежного довольствия.

Вся сумма должна быть выплачена единовременно.

Все эти особенности прописаны в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством».

С 2013 года в расчете размера декретных выплат не будут учитываться периоды болезни работницы, периоды нахождения в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком, дни, которые работодатель выделял для ухода за ребенком-инвалидом.

Помимо вышеуказанных выплат декретница может получить единовременные пособия: для тех, кто встал на учет в больнице на раннем сроке беременности и пособие, выплачиваемое при рождении ребенка. В 2013 году эти суммы составят чуть больше 490 и 13080 рублей соответственно. Сумму, равную пособию, выплачиваемому при рождении ребенка, родители получат и при усыновлении малыша.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв