Вы находитесь: Домашняя > Декрет > Как рассчитать декретный отпуск

Как рассчитать декретный отпуск


Как рассчитать декретный отпуск

В наши дни власти России стараются особое внимание уделить вопросам увеличения рождаемости. Принято множество мер и законов, призванных улучшить материальное положение матерей. Приказом премьер-министра введены родовые сертификаты и материнские капиталы. Президент также намерен оказывать материальную помощь семьям, решившимся родить второго и третьего ребенка.

Порядок начисления таких материальных выплат был изменен в 2011 году. В 2012 году рассчитывать отпускное пособие следует по тем же правилам. Такие меры повлияли и на декретные начисления, к сожалению, изменив их не в лучшую сторону, посредством упразднения районного коэффициента.
По решению Президента РФ в 2012 году, можно самостоятельно выбрать одну из двух форм расчета пособия по беременности и родам.

Итак, рассмотрим первый способ начисления.

Для начала, нужно подсчитать свой среднедневной доход. Для этого суммарный заработок за последний год нужно разделить на количество дней в этом периоде. Полученное число умножаем на количество дней в декретном месяце. Таких дней за весь период должно получиться 140, если беременность одноплодная и роды прошли без осложнений; если беременность одноплодная, но роды протекали с осложнениями, длительность отпуска увеличивается до156 дней; если беременность многоплодная, то отпуск составит 194 дня.

Условно декретный отпуск поделен на 2 периода; дородовой и послеродовой. Однако выплачивается пособие по беременности и родам одной суммой за весь период отпуска. Но, учитываем, что ежемесячная сумма выплат не может по закону превышать 25 390 рублей. Если срок работы на предприятии меньше 12 месяцев, то берется средний доход за отработанный срок. Нужно также учесть, что при таком расчете не берутся во внимание больничные и отпускные выплаты, но учитываются премии. Эти выплаты не облагаются подоходным налогом.

Если стаж сотрудника от 1 до 6 месяцев и раньше он нигде не работал, то для расчета за основу принимается сумма минимального оклада 4330 рублей. Обязательным условием является тот факт, что среднедневная зарплата превышает значение 4330р./30 дней.

Перейдем к рассмотрению второго способа начисления.

Здесь за базу для расчета принимают заработок за последние 2 года, сюда не входят средства, уплаченные в пользу фонда социального страхования. Соответственно, чтобы рассчитать среднедневной заработок, нужно сумму заработка за 2 года разделить на 730 дней.

Подсчитанная сумма не должна превышать установленное законом ограничение в 266 384 рубля. В ситуации же, когда сотрудница ранее трудового стажа не имела, или же заработок ее не превышал минимальный оклад, то пособие будет выплачиваться в размере 19 930 рублей. В этом случае стаж работы должен быть не меньше 6 месяцев.

Бухгалтерия учреждения, где работает женщина, собравшаяся в декретный отпуск, обязана предоставить 2 варианта расчета пособия. А женщина, по своему усмотрению, должна сделать выбор в пользу боле выгодного варианта и составляет заявление соответствующей формы.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв