Вы находитесь: Домашняя > Декрет > Выплата декретных в 2014 году

Выплата декретных в 2014 году


Выплата декретных в 2014 году

Какие изменения в расчётах декретных произошли и какие произойдут в ближайшие годы? Об этом задумываются все будущие родители.

Законотворцы позаботились о будущих матерях, которые в до- и послеродовые дни должны находиться в декретном отпуске и получать пособие или расчеты по  больничному листу в связи с беременностью и родами. Мама вправе рассчитывать на оплату больничного вне зависимости от длительности трудового стажа, это должно быть вознаграждение, равное 100% от полученной женщиной средней зарплаты женщины.

Произошедшие изменения затронули расчетный период и единовременную максимальную сумму, которая не может превышать 168,383 тысяч российских рублей.

Выплата декретных в 2014 году будет зависеть от того, какая по счету у женщины беременность и сколько деток, ей предстоит родить. Исходя из этого ей положено:

  • оплата 140 дней при одноплодной беременности с неосложненными родами,
  • оплата 156 дней при осложненных родах,
  • оплата 194 дней при многоплодной беременности.

Для того, чтобы самостоятельно рассчитать декретные, побеспокойтесь о справке, отражающей начисленную за предыдущие 2 года заработную плату с учётом отпускных, премиальных выплат и командировочных. Выплаты по больничным листам придется вычесть, они при расчетах во внимание не принимаются.

Формула расчета декретных

Сумма всех зарплат за прошедшие 24 месяца разделить на 731(730) (именно столько дней бывает в двух календарных годах) умножить на количество дней декрета. Сделали правильно расчет? Значит получили необходимую сумму.

Однако, следует не забывать об ограничениях:

  • в 2010-2011 годах максимальное декретное пособие не могло превышать 167808,20рублей.
  • В 2011-2012 годах — 186986,80рублей.

Если трудовой стаж составляет менее полугода справка по зарплате не учитывается, в расчет идет лишь сумма в 1 МРОТ, исходя из которой бухгалтерия просчитает размер пособия.

Если работница переходит из одного декрета в другой, то потребуется писать заявление с просьбой  заменить расчетные года.

Если беременную женщину увольняют и проводят ликвидацию/реорганизацию предприятия, женщина должна в течение двух дней получить свою трудовую книжку с пометкой об увольнении после ликвидацией предприятия и пройти регистрацию в центре занятости, который будет начислять выплаты  согласно больничному листку.

Женщинам-предпринимателям необходимо написать в фонд соцстрахования заявление о назначении выплаты, однако при этом она должна была выплачивать страховые взносы в ФСС на протяжении хотя бы одного последнего календарного года. Размер выплаты в этом случае будет определяться в соответствии с МРОТ.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв