Вы находитесь: Домашняя > Деньги > Оплата больничного листа в 2012 году

Оплата больничного листа в 2012 году


Оплата больничного листа в 2012 году

Больничный лист выдается работнику во время болезни, и именно он является документом, согласно которому работодатель выплачивает сотрудникам пособие по временной нетрудоспособности. Следует отметить, что пособие по временной нетрудоспособности может быть выплачено в таких случаях:

— в случае болезни работника;

— в случае получения работником травмы, связанной с  утратой трудоспособности;

— если работник пострадал при несчастном случае или получения профессионального заболевания;

— в случае болезни члена семьи работника, при необходимости ухода за ним;

— при переводе работника при профессиональном заболевании на временную работу или его нахождении на карантине.

Также законодательством предусмотрен перечень лиц, которые имеют право выдавать больничным лист.

Если больной работает на нескольких предприятиях, то он получает несколько больничных листов для предъявления по каждому месту работы.

Согласно законодательству, первые два дня больничного оплачивается работодателем. Все последующие дни оплачиваются Фондом социального страхования. В случае получения работником производственной травмы, пособие с первого дня выплачивается из средств ФСС.

Право на получение пособия по временной нетрудоспособности возникает у работника с того момента, как был предъявлен больничный. Работник должен предъявить его в день выхода на работу. Если же болезнь продолжительная, то сотрудник может получать пособие частям. Для этого необходимо предъявлять больничный лист к выплате зарплаты.

В случае если работник не предоставил больничный в день выхода на работу, то за ним сохраняется право на предъявление больничного листа в течение шести месяцев со дня выхода на работу. В течение данного периода за ним сохраняется право на получение пособия.

В 2012 году Правительством предусматривается увеличение расходов работодателей на оплату больничных листов сотрудников. Законодательно будут введены нормы, которые обяжут выплачивать работодателей за свой счет не два, а три больничных дня. Соответствующий законопроект был рассмотрен Государственной Думой. Данный закон был негативно воспринят предпринимателями, которые считают данный законопроект предвыборным и называют намерения властей сэкономить за счет нагрузки на бизнес несправедливыми.

Следует отметить, что работодатель может принять от работника больничный лист только в случае, если он оформлен надлежащим образом. Больничный лист должен быть оформлен на типовом бланке зеленого цвета.  Бланк заполняется чернилами от руки. В строке «причина нетрудоспособности» должна быть подчеркнута одна из причин. Этот диагноз должен быть продублирован собственноручной надписью лечащего врача. В случае если в ходе лечение поменялись причины нетрудоспособности, это также должно быть указано. Исправления и зачеркивания закрепляются печатью медицинской организации и надписью «исправленному верить».

Следует также большое внимание уделить печатям, которые подтверждают достоверность больничного листа. На лицевой стороне в левом верхнем углу должен стоять прямоугольный штамп, содержащий полное наименование и адрес медицинского учреждения. При закрытии больничного на бланке ставятся треугольные штампы. По такому документу ФСС разрешает проводить оплату больничного листа.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв