Вы находитесь: Домашняя > Должность > Должность генерального директора

Должность генерального директора


Должность генерального директора

Назначение генерального директора на должность обычно происходит в результате общего собрания участников (акционеров).

Более крупные предприятия  или же организации,  имеющие большое число участников передают данное правило совету директоров, если это предусмотрено уставом общества.

Общее собрание, принимающее решение о назначении генерального директора требует тщательной подготовки.  Необходимо соблюдение всех требований законодательства, в противном случае суд признает собрание недействительным.

По своей сути перевод на должность генерального директора – это распорядительный документ о допуске к работе. Право подписания  трудового договора между обществом и директором  предоставляется в ООО –  председателю  общего собрания участников или одному из участников, уполномоченным  на то его решением, в АО – председателю совета директоров или же лиц, уполномоченному советом директоров.

Новый генеральный директор самостоятельно подписывает приказ о своём назначении. Это помогает правильному оформлению трудовых отношений между работодателем и генеральным директором.

Вступление в должность генерального директора – самый ответственный этап в жизни  организации. Именно в это время закладывается основа корпоративных конфликтов или совершаются ошибки, впоследствии используемые рейдерами для захватов предприятий.

Чтобы обезопасить предприятие, необходимо тщательное изучение учредительных документов. Ознакомиться с данными документами необходимо до вступления в должность.

Именно ими определяется деятельность генерального директора именно из них можно узнать о структуре основных органов управления компании,  двухзвенной, состоящей из общего собрания и генерального директора, или трёхзвенной, включающей дополнительно совет директоров.

Это информация  не является коммерческой тайной, поэтому в процессе переговоров вы можете обратиться за ней к собственнику. При серьёзном настрое работодатель предоставит генеральному директору все необходимые документы.

При его отказе следует насторожиться – вполне возможно скрывается нечто важное. Необходима и проверка лицензий. Их срок не должен истечь.  Не обойтись и без уточнения активов, которыми располагает компания (учёта зданий, сооружений, земли, основных средств), и без ознакомления с балансом организации.

В противном случае под руководством генерального директора может оказаться не  работающее промышленное предприятие, а  некий «облинвестпроект», занимающийся отмыванием грязных денег.

После того как необходимая информация собрана, необходимо поставить перед собой определённые задачи и определить пути их решения, задумавшись при этом о необходимых вам ресурсах (деньгах, времени, полномочиях, сотрудниках), а также об их объёме.

Требуется чёткое определение  процедур контроля деятельности генерального директора, а также критериев оценки предпринимаемых действий. И генеральный директор, и владельцы бизнеса должны иметь одинаковые взгляды не обсуждаемые проблемы.

И, конечно, принятие окончательных решений возможно лишь при обсуждении всевозможных нюансов и условий, а также принятии единого мнения.

Входя в должность, требуется проверить основные аспекты деятельности организации, бухгалтерскую и налоговую отчётность, оформление трудовых документов, аудита производственных и организационных связей и полный правовой аудит организации.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

Оставьте отзыв