Вы находитесь: Домашняя > Должность > Повышение в должности

Повышение в должности


Повышение в должности

«Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом…».

Я думаю, ни для кого не является секретом, тот факт, что каждый работник, проработавший на одном месте более двух лет, начинают задумываться о своем повешении в должности.

Поначалу ему просто кажется, что его профессиональный уровень уже достаточно поднялся по сравнению с тем, который был в момент прихода на работу и уже бы пора повысить ему зарплату и поднять категорию.

Но время идет, никаких изменений не предвидится, а работяга все изводит себя мыслью о повышении.

В таком напряженном состоянии проходит еще полгода. Работник продолжает ждать и надеяться, что вот-вот произойдет чудо, начальник заметит его профессиональные достижения и в качестве награды за его труд поднимет на одну ступень в карьерной лестнице.

Но начальник уперто бездействует. Подчиненный начинает присматриваться к своему руководителю, пытаясь найти причину такого несправедливого отношения к собственной персоне.

Долгие размышления на тему повышения, наталкивают работника на мысль о личной неприязни. Он в ужасе, перестает спать ночами, изводит себя рассуждениями об сложившихся отношениях с начальником, пытается разобраться и понять чем же он мог так не угодить руководству.

Мысли о дискриминации не дают покоя горе-работнику ни дома, ни на работе, мозги вскипают, тело уже не в силах удерживаться на рабочем месте, и тут разъяренный трудяга срывается с места и бежит к начальнику выяснять отношения.
Неуверенна, что до этого момента у начальника было какое-то особое отношение к данному работнику, зато точно могу сказать, что в дальнейшем оно будет обязательно.
Я думаю многим данная ситуация знакома.

Но дело тут не в личной неприязни и даже не в деловых качествах служащего, просто если руководитель регулярно будет продвигать работников по служебной лестнице, то в скором времени работать будет некому, потому что все будут занимать руководящие посты.
Прежде чем обижаться на начальника задумайтесь, действительно ли вы тянете на претендуемую должность?

Если вы уверены в собственных силах, то действуйте! Только действовать надо не голосовыми связками, надрывая горло в кабинете руководителя, а обычной шариковой ручкой. Обычно в таких случаях на имя начальника пишется служебная записка повышение в должности .

К записке необходимо приложить информацию о вашей трудовой деятельности за период работы на данной фирме.
Начальник обязан принять от вас данный документ и зарегистрировать его. После чего он имеет право сразу повысить вас или назначить экзамен для проверки соответствия претенденткой должности.

После того, как вы удачно сдадите экзамен, на имя директора будет подготовлен приказ о повышении в должности. Как только приказ будет подписан, и передан в отдел кадров, вы можете смело получать поздравление с повышением в должности.
Поверьте мне, второй метод более правильный и действенный. Не стоит месяцами вынашивать в себе ненависть, лучше пойти и сразу спокойно все выяснить.

При этом вы будите спокойно спать, и ваш начальник не будет мучиться угрызениями совести, да и деловые отношения между вами укрепятся. Работников, которые умеют дипломатично решать щекотливые вопросы, хорошие руководители всегда берут на заметку.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

Один ответ на “Повышение в должности”

  1. Дарья:

    Многое зависит от непосредственного начальника. Если он не идет, прыгнуть через его голову намного сложнее. Из-за этого и не спят «умы» ночами…

Оставьте отзыв