Вы находитесь: Домашняя > Должность > Собеседование на должность

Собеседование на должность


Собеседование на должность

Собеседование на должность, связанную с работой с персоналом, имеет свои особенности. Человеку, готовящемуся пройти его нужно приготовиться к ответу не только на общие вопросы, задаваемые почти всегда (причины поиска работы, семейное положение и т. д.), но и на вопросы, напрямую связанные с деятельностью менеджера.

Собеседование на должность менеджера – предприятие ответственное и к нему стоит подойти с полной серьезностью, позаботившись о своем внешнем виде: одежде, жестах, манере поведения

Не лишним будет для него ознакомиться с информацией, связанной с менеджментом в сети, узнать, что нового происходит в сфере, каковы последние исследования на эту тему и освежить свои знания.

Обычно интервьюер начинает разговор с краткого рассказа о перспективах работы,  перечисляя не только то, что было указано в тексте объявления о вакансии, но добавляя что-то новое, еще не знакомое соискателю.

На этом этапе, как правило, человеку, проходящему собеседование, дается возможность получить ответы на свои вопросы относящимся к будущим условиям труда и обязанностям.

Игнорировать этот шанс не стоит, особенно тем, кто планирует радикально изменить свою жизнь. Ведь наверняка ему не все ясно, и, побоявшись беспокоить интервьюера, он может не получить информации важной для себя и, быть может, даже способной оказать влияние на принятие решения о поступлении на работу.

Дальнейший этап – получение интервьюером информации о кандидате. Работник компании задает соискателю вопросы, связанные как с образованием и другими «объективными» вещами, так и с личностными качествами.

Проходя собеседование на должность руководителя, человек должен помнить о том, что интервьюер – такой же человек, как он сам, то сеть можно догадаться о том, какие выводы он сделает из полученной информации.

Впрочем, сделать это бывает крайне непросто. В случае, когда соискатель затрудняется с ответом на вопрос, основная его задача – избежать паузы в разговоре и, в то же время, не сказать лишнего. Допустимо подумать несколько секунд, но потом следует сказать хотя бы что-нибудь, ведь молчание раздражает, да и говорит о неумении общаться и быстро находить выход при возникновении сложной ситуации.

Ответы должны быть развернутыми, логичными и четко выстроенными. Путаница в словах и противоречивость являются недопустимыми.  В конце концов, проходя собеседование на должность директора можно позаботиться о том, чтобы выглядеть достойно. Хотя, конечно, и продавцу следует уметь правильно себя преподнести.

Итак, собеседование — дело непростое, требующее тщательной подготовки.  Перед его прохождением неплохо прочитать несколько книг на эту тему и ознакомиться с опытом предшественников, просмотрев сообщения на тематических форумах.

Все усилия окупятся с лихвой,  а значит, есть, ради чего стараться.  Да и, если подумать, то полученные в процессе подготовки к интервью знания пригодятся в обычной жизни, даже если не удастся занять вакантную должность.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

Оставьте отзыв