Вы находитесь: Домашняя > Должность > Вступление в должность

Вступление в должность


Вступление в должность

Процесс смены генерального директора состоит из ряда процедур, имеющих юридическое обоснование. Все процедуры необходимо проводить под руководством квалифицированного специалиста.

Хорошим правилом считается для процесса смены генерального директора привлекать квалифицированного юриста.

Иначе процедура, цель которой вступление в должность генерального директора может затянуться, и как следствие, потребовать больших, чем планировалось, финансовых затрат.Сама процедура такого рода является сложной.

Каждый этап ее должен быть четко и вовремя проработан и юридически грамотно оформлен. Одним из обязательных документов, сопровождающих такую процедуру, является приказ о вступлении в должность. Его наличие дает права новому директору.Для того, чтобы все было сделано правильно и своевременно лучше всего обратиться в юридическую компанию. Юрист, занимающийся вопросом смены руководства, знает все тонкости процедуры и ее временные рамки.

Он поможет быстро и качественно подготовить пакет необходимой документации, вовремя пошлет запрос на выписку в единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Использование профессионального юриста сведет к минимуму работу заказчика, которая направлена на вступление в должность директора.

От него понадобится только предоставление копий различных документов: таких как устав компании, разного рода решения по созданию компании, выписки, содержащей полные данные об организации и всех учредителях фирмы, копия паспорта гражданина, который назначается на должность нового генерального директора компании, оригинал приказа, согласно которого происходит назначение.

Вопрос о кандидатуре нового генерального директора должен быть решен предварительно общим собранием учредителей.По завершению первого этапа – подготовки необходимой документации, учредители должны быть ознакомлены с проектом протокола по смене директора, что подтверждается личной подписью каждого учредителя.

В этом состоит трудность проведения второго этапа, так как здесь необходимо представление в нотариальную контору оригиналов всей учредительной документации, включая все уставы и свидетельства.

Поэтому помощь опытного юриста на этом этапе просто незаменима. Только профессионал поможет избежать проволочек и разного рода подводных камней этого этапа.Следующий этап. Нотариально заверенные документы направляются в орган регистрации данного района расположения.

Здесь роль юриста также очень важна. Именно он будет общаться с государственными инстанциями и поможет ускорить процесс, полностью контролируя оформление документов.

Важно помнить, что время не является в этом процессе вашим союзником, скорее наоборот, потому, что вся процедура смены директора должна занять не более трех дней после принятия решения о смене генерального директора. А это значит, что времени на поправки и переделки, которые могут встретиться при непрофессиональном подходе, практически нет.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

Оставьте отзыв