Вы находитесь: Домашняя > Индексация зарплаты > Индексация зарплат в России в 2015 году

Индексация зарплат в России в 2015 году


Индексация зарплат в России в 2015 году

Не так давно, а если быть точным, то 21 октября 2014 года в России приняли указ №574 «об изменениях проведения индексации». Данные изменения вступили в силу с 1 января 2015 года. Согласно новому постановлению, работники, заступившие на свою должность, имеют право провести индексацию за месяц, которые предшествует прошлому месяцу. Увеличенная зарплата теперь будет считаться базовым периодом для сотрудника. В таких условиях появляется такое понятие, как «фиксированная индексация» — разница между заработной платой и суммы фиксированной индексации.

Индексация зарплаты проводиться в том случае, когда величина потребительских цен превышает порог индексации, величина которого составляет 101%. Индексом потребительских цен называется показатель, который дает представление об общем уровне цен на товары, приобретаемые гражданами для собственного употребления. Законодательством установлено величина индексирования, она равна прожиточного минимума, которая закреплена за определенными социальными группами. Когда зарплата превышает прожиточный минимум, то индексации подлежит только там сумма, которая равна прожиточному минимуму.

Госдума постановила порядок проведения индексаций на 2015 год. Согласно этому постановлению индексация зарплат должна проводиться каждым предприятием, независимо от рода их деятельности и форм собственности. Также индексацию должны проводить все физические лица за счет собственных средств. Что касается работников по совместительству, то на первом месте стоит приоритет индексирования по месту работы, а на втором – доход, полученный в результате сотрудничества по совместительству. Сумма индексирования не должна превышать минимальный прожиточный минимум для соответствующей группы населения.

Сумма индексации зарплаты вычисляется по прожиточному минимуму трудоспособных лиц, согласно законодательству РФ. В 2014 году прожиточной минимум для россиян составлял 6 784 рублей. Индексация зарплат в России в 2015 году будет учитывать также постоянные составляющие (оклад, набавки и доплаты) за полный рабочий месяц. Кроме постоянных составляющих, существуют и другие объекты, входящие в состав индексации, например, премии.

В законодательстве РФ прописана возможность индексации зарплаты при выходе на работу с декрета. Женщина, которая недавно родила на свет ребенка, имеет право на отпуск по уходу за ребенком и опеку за ним по достижению чадом трехлетнего возраста. Возвращаясь на работу, женщина или другое лицо, ухаживавшее за ребенком, имеет право на частичную индексацию зарплаты.  Базовым месяцем для индексации считается последний месяц, в котором наблюдалось повышение заработной платы (повышение ставки, различные набавки и доплаты).  Таким образом, после декрета работник имеет право на индексацию зарплаты.

Основная цель индексации – защита населения от роста цен на товары первой необходимости (продукты питания, медицинские услуги и образование).

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

Оставьте отзыв