Вы находитесь: Домашняя > Индексация зарплаты > Кто должен проводить индексацию зарплаты работников

Кто должен проводить индексацию зарплаты работников


Кто должен  проводить индексацию зарплаты работниковПредприятия, финансируемые из госбюджета проводят индексацию зарплат сотрудников, согласно установленному ТК. Прочие предприятия индексируют зарплаты сотрудников в порядке определенном трудовым или коллективным соглашением.

Соответственно, бюджетные организации имеют точные требования, касаемо проведения индексации, а частные организации имеют неопределенные нормы, которые можно толковать по — своему.

Согласно законодательству, частные компании индексируют заработок в порядке, установленном договорами или местными актами, что подразумевает, что индексация проводиться на усмотрение руководителя компании.

Но при этом ТК РФ предусмотрена индексация заработка, в связи с увеличением стоимости товаров и услуг и это касается не только организаций финансируемых из госбюджета. Поэтому можно сделать вывод, что руководитель не устанавливает индексацию, а определяет порядок увеличения цен при индексации заработка.

Кроме того, имеется еще один спорный вопрос, которые не определен ТК, это период индексирования заработка. Если индексация раз в квартал или раз в год, принуждает руководителя к некоторым финансовым обязательствам, то индексация периодичностью раз в пять лет, может считаться скорее бонусом за преданность компании. Если учитывать текучку кадров, которая отмечается в российских компаниях, индексации дожидаются не многие.

Если правильно толковать статью ТК, то можно сделать вывод, что руководители обязаны индексировать заработки сотрудников. При этом, если в трудовом договоре не установлен порядок индексирования, то в него нужно внести соответствующие корректировки.

Индексация не является повышением зарплаты, так как она остается неизменной, то есть трудовое соглашение не меняется. Руководитель должен в обязательном порядке индексировать зарплаты сотрудников. Чтобы реализовать ее нужно создать нормативный акт и сделать ссылку на ТК РФ. Составленным актом определяется обязательное проведение индексации, даже если это не оговорено в трудовом договоре.

Те выплаты, которые работники получают при индексации заработка,  складываются с основными доходами и в общем порядке облагаются НДФЛ.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв