Вы находитесь: Домашняя > Квалификация > Повышение квалификации специалистов

Повышение квалификации специалистов


Повышение квалификации специалистов

Повышение квалификации – это результат производственной деятельности. Организованное специально обучение достичь позволяет цели в приобретении  знаний, умений, навыков за короткий срок.

Направлено повышение квалификации на совершенствование последовательно профессиональных навыков, умений, знаний, рост профессионализма у работника.

Особенностью повышения квалификации является то, что слушатели, обладают уже практическими навыками и определенными знаниями выполнения работ, относиться критически могут к учебным материалам, стремятся получить то, что, прежде всего им нужно для их деятельности.

Повышение квалификации специалистов и руководителей.

Высокие требования предъявляет современное производство к обновлению конкретных знаний к различным специалистам. В повышении квалификации специалистов и руководителей главной задачей является обеспечение быстрой реализацией новых экономических, организационных, технических идей на практике деятельности организации.

В разных формах осуществляется повышение квалификации. Это могут быть специальные курсы повышения квалификации специалистов при учреждениях и предприятиях, на которых преподавателями являются или свои квалифицированные работники, или специалисты со стороны.

Данное повышение квалификации носит характер оперативности и обеспечивает достаточную целенаправленную подготовку. Работу курсов организовывает служба управления персоналом, а если его нет – отдел кадров.

Центр повышения квалификации специалистов на своих курсах при филиалах,  учебных центрах  при крупных компаниях, при высших учебных заведениях, в межотраслевых и отраслевых институтах повышения квалификации и их филиалах дает более глубокие знания по многим вопросам, специализируется на консультировании и обучении, и обычно, оперативно откликается на нужды организаций и предприятий.

Более эффективным будет повышение квалификации специалистов и руководителей, если будут учитываться приобретенные ими навыки и знания.

Для повышения ответственности и заинтересованности кадров в постоянном повышении собственной квалификации, надо обеспечивать взаимосвязанность результатов аттестации, повышения квалификации, оплаты труда сотрудников, должностных перемещений с качественными знаниями и эффективностью применения их на практике.

Одной из частей работы по повышению квалификации является подготовка резерва кадров и предусматривается потому коллективными договорами руководства с сотрудниками фирмы, а мероприятия сами по повышению квалификации отражение находят в планировании системы повышения на предприятии.

Одной из частей по подготовке кадрового резерва является работа, связанная с повышением квалификации и предусматривается, поэтому администрацией коллективными договорами с работниками компании, а эти мероприятия связанные с повышением квалификации находят отражение в системе планирования на предприятии.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

Оставьте отзыв