Вы находитесь: Домашняя > Медицина > Зарплата медсестры

Зарплата медсестры


Зарплата медсестры

В результате осуществления региональных программ по модернизации сферы здравоохранения предусматриваются стимулирующие выплаты врачам, в том числе и повышение зарплаты медсестрам.

На плечах медицинских сестер лежит непростой труд по уходу за больными, предоставление ежедневной и даже ежеминутной помощи в лечении и реабилитации.

В последнее время вступили в силу важные преобразования в области охраны здоровья, которые сопровождаются соответствующими поправками в законодательной базе Российской Федерации.

В текущем году начата реализация территориальных программ усовершенствования здравоохранения. Из федеральных источников на них выделяются денежные средства в размере 460 млрд. рублей. Ранее ещё никогда в здравоохранение не поступало таких весомых ресурсов одновременно под определенные социальные задачи.

При осуществлении данной программы, узкие специалисты и средний медицинский персонал, оказывающий амбулаторную медпомощь, получат надбавки к ежемесячным денежным довольствиям, а также увеличится обеспеченность их рабочих мест расходными материалами. В результате средняя зарплата медсестры в 2011 году увеличится не менее чем на треть.

Значительные изменения вносятся в институт медицинских сотрудников с точки зрения повышения требований к кандидатам на получение медицинской должности. Конкретнее регламентируются вопросы по подготовке медработников, включая медицинских сестер.

Впервые законопроектом вводится новое понятие, такое как паллиативная медицинская помощь. Введение в госпрограмму бесплатной медпомощи такого направления позволит облегчить страдание неизлечимо больных людей, а также повысит качественность и профессионализм работы медицинских сестер.

Активная политика по привлечению трудовых кадров в сферу должна положительно отобразиться на соотношении докторов и медсестер. Если в настоящее время на одного врача приходится две медицинских сестры, то в будущем планируется добиться соотношения 1 к 3. Сегодня в сфере медицины Российской Федерации работает почти 700 тысяч медицинских сестер.

Кроме этого, глава государства заявил, что Правительство РФ до 1 сентября 2011 года вместе с органами субъектов страны должно принять все меры для повышения заработной платы медперсонала бюджетных учреждений дошкольного и общего образования. Также предполагается рост ежемесячного заработка среднего медицинского персонала указанных заведений, в том числе, и зарплаты участковой медсестры не менее чем на 50 %.

В заявлении Президента России обозначается, что с целью модернизации региональных систем предоставления общего образования на счет субъектов государства в 2011-2013 годах будут направлены значительные субсидии из федерального бюджета.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

21 Ответов на “Зарплата медсестры”

  1. Татьяна:

    вот у меня оклад 3000, увеличился всего на 1700 и что , как дальше? больше пишем , а не делаем.

  2. нина:

    у вас хоть 1700 добавили. а у нас ни копейки не добавили. работаю в псих больнице в стационаре. откликнитесь коллеги! как у вас обстоят дела с зарплатой и добавками

  3. Светлана:

    Интересно, а чем медсёстры участковые отличаются от медсестёр, которые работают в стационаре……… мне кажется, в стационаре значительно больше работы. А получают сестрички стационара значительно меньше участковых, при этом вырабатывая по часам значительно больше участковых. А правительство снова переживает, как же там участковые……………….. надо бы им зарплату поднять.

    • екатерина:

      в стационаре вы отработали сутки и домой ушли отдыхать .а участковая м/с каждый день по 4 часа +после работы нужно остаться документацию по диспансеризации отметить .по флюре отметить .по прививкам кого нужно вызвать .+назначения на дому -инъекции.потранажи нетранспортабельных .и так каждый день .так что у каждого своя нелегкая работа .и ненадо никого осуждать .если захотеть можно заработать больше участковых.

      • роман:

        я работаю анестезистом и по совместительству старшей сестрой отделения анестезиологии и реанимации. кадров приходится искать каждый месяц и сёстры из поликлинники даже под страхом увольнения не хотят работать в реанимации. все кто хоть смену отработал в реанимации говорят , что у нас сложнее и тяжелее .
        на счёт уйти домой извините это большое счастье. нет у меня выходных и каждая вторая ночь проходит в операционной и не потому что я так хочу… а благодаря модернизации м/с поликлиники сейчас получает в 2 раза больше м/с реанимации.
        отделение стоит на грани закрытия , глав врач говорит вы мне не нужны, с вас нет прибыли- вот с поликлинники есть, а с вас нет. в других районах реанимации уже закрыли . подыхайте на здоровье.

  4. Наталья:

    Работаю в кардиологическом отделении. Оклад остался прежним и никаких надбавок.

  5. Олеся:

    Работаю в реанимации,ПАЛАТНОЙ МЕДСЕСТРОЙ,на данный момент,об этой модернизации ничего хорошего сказать не могу,т.к. она обошла наше отделение стороной,из за какой то нелепой «нормы койко-дней». Такое ощущение что законы создаются против людей,Как я понимаю,сейчас в здравоохранеии важно не качество,а количество. Чем больше люди болеют,тем лучше??????

  6. Оксана:

    Я плохо понимаю, о каком повышении зарплаты идет речь? Я работаю в Муниципальной поликлинике. В октябре и сейчас в июле все средства массовой информации только и говорят: «Подняли зарплату мед. работникам». У нас не добавилось ни рубля. Нам объясняют, что добавился фонд зарплаты, а не зарплата конкретного работника. Может у нашей администрации и выросла зарплата. На 150 человек медперсонала у нас 3 бухгалтера и 3 экономиста. Они
    ведь кушать хотят и себя конечно не обидят.

    • зуля:

      Оксана здравствуйте! У нас такая же проблема как у вас.Я то же работаю в муниципальной поликлинике на дневном стационаре. С января 2011 года кроме нас всем сделали перерасчет.Зато нашей администрации все мало бедняжки перетрудились!

  7. Игорь:

    Я работаю на скорой помощи не вылазию с этой грёбаной работы, зарплата хоть упрись 12 тыс,та подачка в 3 тыс от призедента обложена штрафами за любую провинность при том что работаем по одному, а называемся бригадой, оклад 3800 со всеми категориями.Друг за туже работу в Москве получает 60-80 тыс и ездиют бригадой и вызовов меньше.Вот демократия. А прибавка про которую трещали везде 1000р примерно ,когда же это правительство нахапается и будет платить по труду!!!

  8. Татьяна:

    Стаж работы в здравоохранении 25 лет. Работала и в поликлинике и в стационаре. Конечно же везде — работа с людьми, мало того — с людскими проблемами. И это всегда тяжело. Но хочу сказать, чnо поликлинике — это все-таки плановая работа, а стационар — это экстренность, это всегда стресс, особенно в реанимации. А представьте — дети… Стресс, работа с многочисленной аппаратурой в условиях экстренной ситуации, повышенная ответственность и внимание и т.д. В свое время я пошла работать в реанимацию, так как там была самая высокая зарплата (в сравнении с поликлиникой и другими отделениями), а работать все равно было некому…Поэтому при всем уважении к труду участковых, все таки считаю несправедливым, что сестра в реанимации должна получать в 2 раза меньше. И сейчас, помоему, стационар опять обошли. Нам пока еще ни копейки не добавили… В поликлинике с узкими специалистами договора заключаются, а в стационаре — тишина.

  9. Ольга:

    Работаю в травматологическом отделении в муниципальной районной больнице,наше отделение это всегда экстренность,стресс и день и ночь с аварии поступают.Всего стаж работы 10 лет,имею2 категорию.Нам оклад всем отделениям сравняли до 3440+к этому за стаж платят+вредность15%,ночные платят теперь от голого оклада,это получается,что ночью мы вообще не работаем и нам не за что платить=в итоге насчитали 5300,даже 6 тыс не выходит,ходили в администрацию больницы,возмущению не было предела,сказали:вы договора подписали,там всё вам прописали,не нравиться,увольняйтесь,здесь вас никто не держит.Мы тоже все надеялись на прибавку,а получилось что нам убавили на 1000 руб.

  10. максимова:

    Я тоже работаю в муниципальной детской поликлинике на фильтре. Медсестра высшей категории, стаж 30 лет. Оказываю так называемую амбулаторную первичную медицинскую помощь заболевшим детям. И вроде бы должна получать какие-то надбавки, но фильтровые м/сестры оказались за бортом всех прибавок, пожалуй, единственные в поликлинике. Участковые получают федеральную надбавку (5 тыс.), м/с со специалистами – региональную (2500 руб., а с января –4000 + по родовым сертификатам), а фильтровые …ничего оклад 4133руб + 30% за стаж… и все. В одной поликлинике работаем, тех же детей обслуживаем, а в зарплате сплошная дискриминация. Самарская область, г. Новокуйбышевск

  11. Артур:

    С 1 сентября оклад терапевта участкового подняли с 5900 до 6350 (чуть более 7%). Узким с 5600 до 6000. По модернизации начислений у узких знакомых врачей пока не видел… Обещают — все выплатят:))

  12. Анжела:

    Работаю в городской больнице в рентген-отделении на 2,5 ставки(два кабинета- компьюторной томографии+рентгенкабинет). 4 выходных в месяц. Работа сутки через трое + каждый день. На работе просто живу. Стаж 20лет, категория перваяю За декабрь 2011г. получила 11500 руб.

  13. уважаемые. нигда не могу найти примера расчета зарплаты медсестры бюджетного стационара. Это что коммерческая тайна???? ПОМОГИТЕ люди добрые

  14. Алла:

    Что сказать, анархия. Врачам и участковым мед. сестрам не оплачиваются проездные. За месяц, только, чтобы поехать на участок мы тратим от 600-700руб. Я уже молчу сколько мы тратим на обувь. А о модернизации мы только слышали…. из газет… По родовым сертификатам участковые ничего не получают, хотя и занимаемся с ними, но нам обьяснили, что это оплата только узким специалистам. Работаю на участке 17 лет. Зарплата 9000. Думаю, хватит нам считать, сколько получают участковые и стационарные мед. работники. Правительству пора обеспечить достойной зарплатой всех медицинских работников!!!

    • Светлана:

      То что про модернизацию слышали только из газет не переживайте — ничего не потеряли. Нам её дали (Тюменская область, юг), но не сверху к зарплате, а засунули в расчет. Раньше начислено 12000, на руки — 10400, сейчас начислено 12000, на руки 10400. Только в расчетных квитках написано «Модернизация», другие выплаты убраны. И зарплату стали делить на 3 части — аванс, модернизация, остатки, что очень неудобно. Если ходил в отпуск, на сессию, больничный и т.д. то вообще концов не найдешь. В квитке черт ногу сломит.

  15. Скоро закончу мед училище ( сестринское отделение ) посоветуйте пожалуйста, куда лучше пойти работать?

    • Иванна:

      В торговлю! Дела в медицине — хуже некуда, не смотря на утверждения сми в обратном. Отношение начальства к работникам ужасное, заплата еще хуже. Всем кого что-либо не устраивает ответ один: не нравиться увольняйтесь. Кадров не хватает, отсюда низкое качество услуг. А с введением новой системы оплаты труда у специалистов отбили все желание повышать квалификационный уровень. А зачем спрашивается так напрягаться, если разница в оплате минимальная. Работаю в баклаборатории противотуберкулезного диспансера, риски сами понимаете, а зарплата прослезишься. Все надбавки какие только были нас далеко обошли стороной. Работают в основном люди с солидным стажем, а молодежь от таких условий и зарплат шарахается.

Оставьте отзыв