Вы находитесь: Домашняя > Миграция > Влияние миграции

Влияние миграции


Влияние миграции

В начале XXI века в России случились кардинальные изменения в сферах политики, экономики и социальной жизни. В период их интенсивного развития сильно изменилось и влияние миграции на экономику.

Трудовая миграция является неотъемлемой частью и международной экономики, поскольку миграционные потоки проходят не только по близлежащим регионам, но между странами мира.

Миграция, конечно, порождает некоторые проблемы, но и обеспечивает реальные преимущества тем странам, что принимают и поставляют рабочую силу. Сейчас влияние трудовой миграции на рынок труда следующее: она принимает непосредственное участие в формировании трудоспособного населения.

Миграция бывает регистрируемой и нерегистрируемой, добровольной и вынужденной. Различают также внутреннюю миграцию трудовых ресурсов, которая происходит между регионами одной державы, и внешнюю миграцию, которая затрагивает несколько стран (соответственно иммиграция и эмиграция).

В зависимости от времени, которое работники проводят на территории другого региона или страны, различают временную, постоянную и маятниковую миграцию.

Постоянная миграция – это, как правило, долгосрочная и характеризуется численностью тех, кто прибывает на постоянное место жительства или выбывает оттуда. В некоторых странах иностранец может считаться эмигрантом (иммигрантом) если он отсутствует (или присутствует) в стране определенный отрезок времени.

Временная миграция – обычно краткосрочная и представляет собой выезд или въезд, который связан с текущими потребностями гражданина и не включает в себя смену постоянного места жительства и гражданства.

Особый вид миграции – маятниковая миграция. Она представляет собой передвижение трудовых ресурсов непосредственно к месту работы между регионами и обратно к месту их проживания в случае, если лицо отсутствует на постоянном месте менее одной недели.

В чем плюсы и минусы влияния трудовой миграции? Страны, у которых в избытке трудовые ресурсы и нехватка капитала вынуждены прибегнуть к импорту капиталоемких товаров или займу капитала за границей.

Страны с относительным избытком капитала могут позволить себе импорт трудоемких товаров или найм рабочих-мигрантов. В международном аспекте перераспределение трудовых ресурсов позволяет выровнять заработную плату, поскольку отъезд за рубеж ведет к сокращению занятости и тем самым способствует повышению уровня оплаты труда. Таким образом, если бы не было препятствий для перемещения, то полное выравнивание цены труда было бы вполне реальным.

Однако некоторые группы эмигрантов все-таки оказываются в проигрыше. Те, кто отъезжает на заработки за границу, выигрывают в зарплате; те же, кто трудится в принимающих странах, ее теряют. Рынок труда реагирует на рост предложения рабочей силы мгновенным понижением цены на труд, при этом на родине мигрантов предложение труда падает и работодателям приходится искать менее прихотливых работников. Экспорт рабочей силы приносит доход и государствам-экспортерам переводами средств мигрантов на родину.

В любом случае нужно применять государственную регуляцию иммиграционных потоков, потому и существует такое количество ограничений на перемещение трудовых ресурсов.

Трудовая миграция с позиции платежного баланса Российской Федерации рассматривается как экспорт рабочей силы, потому как связана с притоком валютных поступлений за счет переводов зарплат работающих за рубежом, которые суммируются в масштабах страны с накопленными активами. Право на трудовую миграцию за рубеж закреплено законодательством Российской Федерации.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

Оставьте отзыв