Вы находитесь: Домашняя > Образование > Зарплата учителя в России

Зарплата учителя в России


Зарплата учителя в России 

 1 декабря 2008 года в России введена новая система оплаты труда учителей, по которой зарплата состоит из трех частей: тарифной части, компенсационных и стимулирующих выплат.

На сегодняшний день в России существует 53,5 тысяч школ, в которых работает более одного миллиона педагогов. Подготовку учителей проводят в 300 высших учебных заведениях и их филиалах, из них 114-исключительно педагогические. По оценкам, средняя зарплата учителя в России составляет 11,6 тысяч рублей.

Положения об установлении данной системы оплаты труда утверждено постановлением Правительства РФ. За основу расчетов вместо тарифной ставки принимается минимальный размер зарплаты.

 Переход на новую систему оплаты гарантирует, что размер зарплаты не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой до 1 декабря 2008 года согласно Единой тарифной сетке. Новая система оплаты предполагает повышение зарплаты учителей в зависимости от результатов труда.

Новая система оплаты труда учитывает такие виды деятельности как внеурочная работа по предмету, почасовая аудиторная нагрузка, классное руководство, заведование учебными кабинетами, проверка тетрадей, консультации и дополнительные занятия, работу с родителями.

Фиксированный должностной оклад – это первая составляющая, из которой состоит зарплата учителя, определяется руководителем учреждения исходя из следующих параметров: набор исполняемых трудовых обязанностей, сложность труда по результатам аттестации или сертификации, интенсивность и результативность труда.

Новая система оплаты труда предполагает, что размер должностного оклада зависит от квалификации учителя, опыта. Оклад устанавливается в соответствии с присужденной профессиональной квалификационной группой. В зависимости от ведомства, к которому подчиняется учебное заведение, размеры окладов могут существенно отличаться.

Также зарплата преподавателя зависит от повышающих коэффициентов по занимаемой должности, за выслугу лет и квалификационную категорию. Повышающий коэффициент к окладу устанавливается в зависимости от присвоенного квалификационного уровня. Размер выплат определяется умножением оклада на данный коэффициент.

Кроме того существуют повышающие коэффициенты за квалификационную категорию и за выслугу лет.

Второй составляющей заработной платы учителя являются компенсационные выплаты, виды которых определены в соответствующем Перечне. Третьей составляющей, направленной на повышение зарплаты являются стимулирующие выплаты, к которым относятся поощрения за выполненную работу, премиальные по итогам работы. Также к ним относятся доплаты за увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующих сотрудников, доплаты за совмещение должностей.

Также правительством РФ рассматриваются новые нормативы труда учителей, которые позволят увеличить зарплату учителям начальной школы. На сегодняшний день нормативы труда учителей старшей и начальной школы отличаются.

В соответствии с новыми системами оплаты труда зарплата преподавателя, одновременно работающего в нескольких учебных заведениях, повышается, так как стимулирующие выплаты суммируются по каждому из них.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв