Вы находитесь: Домашняя > Отпускные > Декретный отпуск 2013

Декретный отпуск 2013


Декретный отпуск 2013

С будущего года вступает в силу новый закон, который предложила президенту Татьяна Голикова – социальный министр РФ. Новый закон, восстанавливает права молодых и беременных матерей на финансовую поддержку государства.

Старый закон говорит о том, что декретные выплаты рассчитываются из средней заработной платы женщины (суммируется доход за 12 месяцев, предшествующих уходу матери в декретный отпуск), и составляет 100% среднего дохода. Закон пересмотрели по нескольким причинам. Для начала, с целью экономии средств Фонда социального страхования.

Вторая причина заключается в том, что при старой формуле расчета имелись существенные «лазейки», из за которых некоторые предприниматели намеренно завышали своим сотрудницам размер выплачиваемого пособия. Стоило лишь завысить уровень зарплаты в нескольких документах прямо перед уходом женщины в декрет.

Новый закон обязывает работодателей рассчитывать декретные выплаты, исходя из усредненного заработка за два предшествующих декрету года. Многие считают, что разработчики закона явно палку перегнули. Потому что теперь матери, которые рожают второго ребенка сразу же за первым, не могут рассчитывать на достойную помощь.

Женщины, которые просто еще не успели получить двух летнего рабочего опыта (бывшие студентки, например) так же останутся без достойной поддержки.  И при этом правительство утверждает, что ведет политику, направленную на увеличение рождаемости. Многочисленные протесты рядовых женщин привели к тому, что президент дал указание пересмотреть проект закона.

Правительство провело работу, и опубликовало изменения, которые приняло.

Для начала, введен существенный переходный период, в течение которого разрешено рассчитывать пособия по обоим вариантам. Причем вариант расчета вправе выбирать сама женщина, исходя из того, какой вариант выгоднее.  Однако с начала 2013 года (с 1 января) действовать начнет только один порядок расчета выплат, который подразумевает два года трудового стажа.

Справедливости ради упомянем, что новый закон целиком и полностью выстроен в пользу женщины. Он качественно улучшает социальную поддержку государства. Так же он увеличивает размер декретного отпуска, и доводит до полутора лет срок отпуск за уходом за ребенком. Причем со средств, которые получает женщина от государства запрещено снимать любого рода взносы, в том числе страховые выплаты. То есть, женщина получает пособие в полной мере, а обязательные выплаты осуществляются из других источников.

Так, что положительные изменения в законе на лицо, однако следует знать свои прав, иначе может случиться, что вы не получите положенных средств. Законопроект составляли женщины, которые осознают суть проблемы и знают, какие меры принять для ее скорейшего решения.

Упомянем, что перемены коснуться не только для беременных. Молодые матери находящиеся в отпуске по уходу, тоже получать существенные преимущества. Они тоже могут воспользоваться самым удобным вариантом расчета своих пособий.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв