Вы находитесь: Домашняя > Отпускные > Имеет ли работодатель право не выплачивать отпускные?

Имеет ли работодатель право не выплачивать отпускные?


Имеет ли работодатель право не выплачивать отпускные?

Приближается лето, считающееся самым массовым периодом отпусков. Каждый  трудящийся  человек, как бы ни нравилась ему его работа, всегда мечтает о  своем кусочке солнышка, пляжах, шашлычках, а может —  о ремонте или строительстве дачи. А для этого человеку просто необходим отпуск!

Для того, чтобы долгожданный отпуск не был омрачен какими-либо неожиданностями, рассмотрим поподробнее некоторые правила получения от своих работодателей положенного вам отдыха.

Тонкое это дело – отпуск. В наше время нередки ситуации, когда отпускные выплачиваются не вовремя, или не в полном объеме. Некоторые уже махнули рукой, мол, если зарплата урезана, то что уж там говорить об отпускных… Но так быть не должно! О своих правах должен знать каждый гражданин.

Во-первых, если прошло шесть месяцев, с тех пор, как вы поступили на работу, вы уже имеете право на отпуск.  А за отработанный год вам положен отпуск продолжительностью в 28 календарных дней.

Теперь о главном. В какое время, и в каком объеме должны начисляться отпускные?  По трудовому законодательству отпускные вам обязаны начислить не позже трех календарных дней до того, как начнется ваш отпуск! Причем запомните, что это правило действует  только по отпускным выплатам. На заработную плату оно не распространяется. Заработная плата должна выдаваться в сроки, которые установлены трудовым, а на некоторых предприятиях – коллективным договорами.

Так вот, если за три дня до начала вашего долгожданного отпуска отпускных денег вы не дождались, у вас возникает право переноса отпуска на другое время, которое вы выберите. А ваш руководитель за нарушение установленных сроков  будет обязан выплатить не только отпускные, но еще и проценты, размер которых составляет не меньше одной трехсотой ставки рефинансирования Центробанка, действующей в это время, от неуплаченных вовремя отпускных, за каждый день просрочки до того самого дня, когда эту сумму вам выдадут на руки.

Сумма отпускных выплат считается следующим образом. Вначале рассчитывается  величина вашей средневной  зарплаты. Для этого сумму выплат за расчетный период, а именно – ваш среднемесячный заработок, делят на цифру 29,6. Полученное число  умножают  на количество дней по отпуску.

Предположим, отпускные вам не выплатили. Такие ситуации, к сожалению, не редкость. При этом шеф ваш говорит, вздыхая, что денег нет, дружок. А вы не хотите менять время отпуска, вас уже ждут турецкие пляжи или любимые грядки. И вы, скрепя сердце, заняв, где только можно денег, отправляетесь отдыхать. А затем, по приезде, пишете заявление на увольнение. В тот день, когда вы увольняетесь, работодатель просто обязан выплатить вам все суммы, которые вам причитаются, в том числе и отпускные.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв