Вы находитесь: Домашняя > Отпускные > Как рассчитать отпускные 2011

Как рассчитать отпускные 2011


Как рассчитать отпускные 2011

Отпуск – самая долгожданная и любимая пора, для каждого добросовестного работника. И очень приятно, когда она предоставляется с выплатой немалых денежных средств, которые мы называем отпускными.

А как же рассчитывается сумма этих денежных выплат и как сделать их оптимально большими? Для решения этого вопроса мы предлагаем вашему вниманию калькулятор отпускных и некоторые примеры конкретных расчетов.

Метод, за которым рассчитываются отпускные в 2011 году

Основой вычисления выплат есть средний заработок за день, который очень просто посчитать; нужно сумму зарплаты за последний год поделить на 12 месяцев, и потом еще на 29,4 (среднее число календарных дней в месяце). Во внимание берутся только те денежные выплаты, которые предусмотрены в трудовом договоре (контракте) организации.

Важно помнить, что всякие разовые премии, которые выплачиваются за исполнение срочных и важных поручений, к сожалению, не берутся во внимание при расчете среднего заработка, хоть это тоже входит в Не учитывается материальная помощь, которая предоставляется сотрудникам. Некоторые нюансы возникают в том случае, когда работник предприятия не до конца отработал месяц за отчетный период.

Калькулятор расчета отпускных за полностью отработанный период

Итак, после всех отработанных рабочих дней, сотрудник организации идет в оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 1 июля 2011 года. В течение года (12 предыдущих месяцев) он получал заработную плату по ежемесячному окладу 10000 единиц.

В таком случае размер отпускных будет рассчитан следующим образом – 10000 / 29,4 × 28 = 9523,81 денежных единиц. Как видно, если в работе не было пропусков, то отпускные вычисляются очень просто.

В том случае, когда расчетов период отработан не полностью, то расчеты происходят немного по-другому. Сотруднику предоставляется очередной отпуск на 14 календарных дней с 1 июля по 14 июля.

Оклад за каждый месяц составлял 20000 денежных единиц. Периодом для расчета суммы отпускных выплат будет период с 1 июля 2010 г. по 30 июня 2011 г. Представим себе, что работник болел с 6 по 20 октября 2010 г. За это время было выплачено пособие размером 4715 ед., а оклад за этот месяц составил 10000 единиц.

В этом случае схема расчетов будет происходить следующим образом – 20000 × 11 месяцев + 10000 = 230000 денежных единиц. Затем подсчитаем количество календарных дней, пришедшихся на отработанное время за данный период: 29,4 дн. × 11 месяцев + 29,4 дн. / 30 дней × 15 дней.

В результате, получается 323,4 + 14,7 = 338,1 дн. Средний ежемесячный заработок составит 230000 / 338,1 дн. = 680,27 ед., а денежная выплата на отпуск будет начислена в размере 9523,78 ед. (14 дней × 680,27 ед.).

На первый взгляд в схеме расчета отпускных нет ничего сложного. Но как подтверждает опыт, на практике учитывается много разных нюансов, например, если на время отпуска сотрудника приходится праздничный выходной день (в этом случае отдых может продлиться на праздничный день, который не оплачивается) и т.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

Оставьте отзыв