Вы находитесь: Домашняя > Отпускные > Как рассчитать отпускные 2013

Как рассчитать отпускные 2013


Как рассчитать отпускные 2013

Целый год мы работаем и под конец начинаем уставать и мечтать об отпуске. Каждый из нас ждет момента наступления долгожданного отдыха и потихоньку начинает планировать, как и где он его проведет. Для того, чтобы не попасть впросак и планы сбылись нужно заранее знать какую сумму отпускных мы получим.

Расчет отпускных дело бухгалтера, но и нам никто не мешает посчитать и прикинуть, сколько денег мы получим. Производится расчет отпускных не позднее трех рабочих дней до того как сотрудник уходит на месяц отдыхать.

Чтобы произвести расчет отпускных нужно:

  1. Посчитать заработную плату за 12 отработанных месяцев, но учтите, что командировки  больничные в расчет не включаются.
  2. Посчитать календарные дни, на отработанное время за каждый из 12 месяцев. Формула такова: 29,4 (постоянный коэффициент) разделим на кол-во дней в месяце (календарных) х (количество календарных дней — количество дней командировки количество – кол-во больничного – кол-во дней отпуска).
  3. Все складывается и получается общее количество дней, которые отработанны за год.
  4. Рассчитать средний дневной заработок:  зарплата за год/кол-во календарных дней, которые приходятся на отработанное время за весь год.
  5. Посчитать сумму отпускных к начислению: дневной средний заработок  умножается на кол-во календарных дней отпуска.
  6. Вычислить НДФЛ с учетом налоговых вычетов:(начисленная зарплата — налоговый вычет) х 13%.
  7. Рассчитать отпускные, причитающиеся к выдаче:  отпускные – НДФЛ.

Давайте рассмотрим расчет отпускных в 2013 году на конкретном примере: Предположим, что сотрудник собирается с 1 октября 2012 г в отпуск. Он желает уйти на 28 календарных дней. В апреле он 5 дней был в отъезде (командировка),  в сентябре 2012 г. он проболел 7 рабочих дней.  Зарплата работника составляет 10000,00  руб. в месяц и у него есть не достигший 18 лет ребенок. В таком случае расчет отпускных будет делаться следующим образом:

Первым делом мы установим, что сотрудник отработал полностью десять месяцев и зарплата за них составляет 10000х10 = 100 тыс.руб. Два из десяти месяцев отработаны не полностью, в апреле было 5 дней командировки – 10000 делим на 21 м умножаем на 16 получаем 7619,04руб. В сентябре было 7 дней больничного – 10000 разделим на 23 и умножим на 16 получим 6956,52.  Теперь складываем и получаем 114 575,56.

Давайте для наглядного примера перенесем все в таблицу, итак:

Месяцы Кол-во календарных дней Выплаты

фактических

норма

Октябрь 11 21 21 10000
Ноябрь 11 21 22 10000
Декабрь 11 22 22 10000
Январь 12 16 22 10000
Февраль 12 21 21 10000
Март 12 20 22 10000
Апрель 12 16 21 7619,05
Май 12 21 23 10000
Июнь 12 21 21 10000
Июль 12 20 22 10000
Август 12 22 23 10000
Сентябрь 12 13 20 6956,52
Итого: 237 260 114575,56

Далее посмотрим на отработанные полностью дни в календарном месяце, для этого нужно знать, что расчет для любого месяца производится по формуле 29,4/ m * n (значение m – это полное количество дней в месяце, а n – это отработанный дни в данном месяце. Берем неполный месяц апрель 29,4/30 х 25 (30-5)=24,5, теперь сентябрь 29,4/30х(30-7)=22,54. После сложения получаем – 341,04.

Посмотрим в виде таблицы:

Октябр11 29,4(общ.число раб.дн) : 31 х 31 = 29,4
Ноябрь11 30 30 29,4
Декабрь11 31 31 29,4
Январь12 31 31 29,4
Февраль12 29 29 29,4
Март12 31 31 29,4
Апрель12 30 25 24,5
Май12 31 31 29,4
Июнь12 30 30 29,4
Июль12 31 31 29,4
Август12 31 31 29,4
Сентябрь12 30 23 22,54
Итого 341,04

Следующим шагом мы определим средний дневной заработок: 114575,56 разделим на 341,04 получим 335,95.

Рассчитаем отпускные: 335,95 умножим на 28 дней отпуска = 9406,6

Не забудем и про НДФЛ, 9406,6-1400 х13% получаем 1040,85

К выплате 9406,6 — 1040,85 = 8365,21

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв