Вы находитесь: Домашняя > Отпускные > Кому могут предоставить дополнительный отпуск

Кому могут предоставить дополнительный отпуск


Кому могут предоставить дополнительный отпуск

Право на оплачиваемый дополнительный отпуск имеют рабочие, занятые на работах с опасными или вредными условиями труда, или работающие по ненормированному графику, работающие в районах крайнего севера или в иных случаях, которые предусмотрены ТК РФ.

Система предоставления дополнительного отпуска некоторым видам работников:

Дополнительные отпуска работникам, трудящимся на вредном или опасном производстве. Начнем с того, что опасным или вредным условиям труда относятся:

— работы, связанные с вредными химическими, физическими или биологическими факторами;

— открытые и подземные горные работы в карьерах и в разрезах;

— работы в радиоактивных зонах;

На сегодняшний день Правительство РФ ни приняло новых постановлений на тему дополнительного отпуска, поэтому работодатели для его предоставление используют нормативные акты, принятые в 1992 году.

Нужно также учитывать, что дополнительный отпуск положен только в период работы фактически отработанный в опасных или вредных условиях труда. Чтобы рассчитать стаж работы и определить свое право на дополнительный отпуск нужно общее количество дней в опасных и вредных условиях разделить на среднее количество рабочих дней в месяце.

Если сотрудник вправе получить дополнительный отпуск на основании работы связанной  с нездоровыми или тяжелыми условиями труда по нескольким показателям, то отпуск положен только по одному из них, обычно это отпуск большей продолжительности.

Дополнительные отпуска на основании ненормированного рабочего графика предоставляются в минимальном размере — три рабочих дня. При этом максимальным порогом дополнительный отпуск не ограничен. Таким образом, предприятие устанавливает срок дополнительного отпуска —  начиная с трех дней и более, но, разумеется, в разумных пределах.

Дополнительные отпуска, которые предоставляются работникам по желанию работодателя. Согласно ТК РФ, организация вправе самостоятельно предоставлять дополнительный отпуск некоторым категориям специалистов. При этом позиция министра финансов РФ, противоречиво относится к затратам оплаты отпусков, которые не предусмотрены законодательством.

Организация обязана выплатить работнику отпускные за 3 дня до начала отпуска. Если отпускные в установленный срок не выплачены, то это считается серьезным нарушением ТК РФ. Такое нарушение при выявлении грозит работодателю административным наказанием. При задержке выплаты отпускных, работник вправе получить денежное возмещение за каждый день задержки.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв