Вы находитесь: Домашняя > Отпускные > На сколько дней можно взять отпуск за свой счет

На сколько дней можно взять отпуск за свой счет


На сколько дней можно взять отпуск за свой счет

Если законные выходные вы уже использовали, а работать по каким – либо причинам вы не можете, то вы вправе взять отпуск без содержания, за свой счет. Сегодня каждая организация предоставляет своим сотрудникам такие отпуска, но нужно знать на каких условиях и когда он может быть предоставлен.

Для предоставления отпуска без содержания, работнику необходимо написать на имя работодателя заявление в свободной форме. В заявление нужно указать, какой отпуск вам необходим: дополнительный или без содержания, ваши основания для отпуска и его продолжительность. Если у вас имеются какие – либо документы, подтверждающие причины отпуска, то их нужно предоставить вместе с заявлением.

В основном причиной отпуска, указывают – семейные обстоятельства. Разумеется, вы можете указать любую причину: хотите отдохнуть, поход по магазинам и так далее. Но, такие объяснения могут не устроить вашего работодателя.

Руководитель организации, на основании заявления должен издать приказ, если он согласен  предоставить вам отпуск. До того, как вам сообщат об удовлетворение вашей просьбы, взять его вы не имеете права. Согласно ТК РФ, размер отпуска без содержания не может превышать 15 дней. Можно разделить максимальный срок и брать по нескольку дней  на протяжении года. К примеру, вы можете взять один день, а потом четыре, семь и три. Самое главное, что длительность личного отпуска, в общем, не превышала установленного законом срока.

Если вашего руководителя не убедят ваши основания для отпуска, то он вправе вам отказать. Но, есть положения, которые не допускают отказа руководства в предоставлении вам отпуска без содержания.

В ТК РФ, указаны следующие положения:

— ветераны  ВОВ, вправе получить  отпуск 35 дней в году;

— пенсионеры  продолжающие работать – до 30 дней ежегодно;

— супруги и родители военнослужащих, погибших или приобретших травмы выполняя служебные обязанности – до 14 дней;

— трудящиеся инвалиды вправе отдыхать до 60 дней в году;

— работники при регистрации брака, смерти близких, рождению ребенка и прочее – до пяти дней;

— учащиеся работники – до 15 дней ежегодного отпуска;

— мать, воспитывающая двоих или больше детей, вправе каждый год брать до 14 дней отпуска за свой счет;

— отец двоих и более детей, так же имеет право на такой отпуск, в случае если в семье нет матери, или она находиться на длительном лечении;

— матери ребенка, находящегося на инвалидности тоже положено две недели личного отпуска.

Если в период отпуска без содержания, сотрудник заболеет, то больничные ему не оплачиваются.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв