Вы находитесь: Домашняя > Отпускные > Отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам


Отпуск по беременности и родам

Отпуском по беременности и родам называют период времени, который исчисляется в календарных днях. Он предоставляется работающим женщинам, в течение, которого они освобождаются от любых трудовых обязанностей, в связи с подготовкой к родам, укреплением здоровья и обеспечением ухода за ребенком непосредственно после родов.

Продолжительность отпуска до родов одинакова для всех – 70 дней, а после родов, в зависимости от их протекания. В случае нормальных родов, без осложнений и патологий, отпуск продлевается на 70 дней. Если роды осложнены – на 84, а в случае многоплодных родов (два и больше плода) – 110 дней.

Для отдельных категорий, например, женщин, которые были подвержены воздействию радиационных волн впоследствии Чернобыльской катастрофы, устанавливают отпуск с большей продолжительностью.

Расчет отпуска по беременности и родам производится путем суммирования дней отпуска до и после родов. Он предоставляется женщине независимо от количества дней, использованных до родов. Женщинам, которые усыновили детей, предоставляют отпуск 70 дней (2 и более ребенка  — 110).

Отпуск оформляется на основании заявления на получение отпуска по беременности и родам и листка нетрудоспособности, который выдает акушер-гинеколог или врач, ведущий прием в соответствующем медучреждении.

Листок о нетрудоспособности выдается с 30 недели беременности на 140 дней. Если беременность многоплодная, его выдают с 28 недели на продолжительность 194 дня. При осложнениях, возникших во время родов, дополнительно выдается листок на 16 дней. В этом случае, его выдает медучреждение, где проходили роды.

До или после отпуска по беременности и родам, женщине предоставляют ежегодный отпуск, который не зависит от ее стажа работы.

Отпуск по беременности и родам — это часть общего стажа, дающего право на ежегодный отпуск, а также стажа соответственно которому женщине может быть предоставлен отпуск в связи с вредными условиями труда.

Оплата отпуска по беременности и родам производится исходя из средней заработной платы за последние 12 месяцев. Выплачивает пособие  не работодателем, а Фонд соцстраха РФ. Размер пособия регулируется соответственно с законодательством.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв