Вы находитесь: Домашняя > Отпускные > Увеличивается ли длительность отпуска, если во время его работник болел

Увеличивается ли длительность отпуска, если во время его работник болел


Увеличивается ли длительность  отпуска, если во время его работник болел

Если во время отпуска работник заболел и его болезнь подтверждается больничным листом, то отпуск может переноситься или продлеваться на другое время. Когда отпуск продлевается, а когда переносится точно не известно.

Но в основном перенос отпуска возможен только с письменного согласия работника. При этом время нового срока отпуска выбирается нанимателем с учетом требований сотрудника. Продлевается отпуск на основании письменного заявления или без него.

Если лист нетрудоспособности представлен работником во время отпуска с просьбой продлить срок отпуска на дни, указанные в больничном, то отпуск продлевается автоматически, и заявления от работника или приказа от начальства здесь не требуется. Кадровый работник на основании предоставленного ему больничного листа должен:

— определить сколько дней отпуска совпадает с периодом, указанным в больничном листе;

— продлить приказом отпуск работнику;

— внести соответствующие корректировки в табель организации;

Если работник решает оставшуюся часть отпуска перенести на другое время, то издается приказ, на основании которого производится перерасчет отпускных согласно новому расчетному периоду. В такой ситуации, заявление от работника с просьбой перенести отпуск должно быть представлено в обязательном порядке.

Кадровый работник после получения такого заявления от работника, должен:

перенести приказом отпуск на другой период, выбранный работником и согласованный с руководителем организации;

— внести необходимые корректировки в табель предприятия;

— заполнить соответствующие поля в графике отпусков.

Если в период отпуска у женщины болел ребенок, и она предоставила на работу больничный лист, то отпуск ей не продлевается.  Согласно законодательству РФ, отпуск продлевается, только если нетрудоспособен сам работник.

Если в период отпуска сотрудник заболел, то о своей временной нетрудоспособности он может сообщить в устной форме. Больничный можно предъявить по окончанию отпуска. При этом отпуск автоматически увеличивается на срок, указанный в листе нетрудоспособности. Но, пока работник не предоставит в отдел кадров больничный лист, его отсутствие на работе определяется как « НН» — по неизвестным причинам.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв