Вы находитесь: Домашняя > Пенсии > Начисление пенсии

Начисление пенсии


Начисление пенсии

В Российской Федерации действует пенсионная модель, которая основывается на страховых принципах. В соответствии с данной системой, пенсионные права граждан зависят не только от стажа работы, но также и от размеров зарплаты и пенсионных взносов.

С 2010 года трудовая пенсия состоит из следующих частей: накопительной и страховой.

Следует отметить, что деление трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца на такие части законодательством не предусмотрено. Величина страховой части трудовой пенсии определяется с учетом базового фиксированного размера.

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии устанавливается в твердом размере. К нему может применяться порядок дифференциации, который аналогичен ранее действовавшему порядку.

Страховая часть пенсии имеет конкретную привязку к субъекту и определяется по отношению накопившихся взносов к количеству предполагаемого срока выплат. Работодатель обязан отчислять взносы в пенсионный фонд в размере 8 – 14 % от суммы облагаемой налогом.

Накопительная часть пенсии рассчитывается аналогично страховой части пенсии, только в этом случае учитывается не пенсионный капитал, а сумма пенсионных накоплений.

Работающий гражданин имеет возможность самостоятельно управлять накопительной частью  пенсии, он может передавать ее в управляющую компанию или в негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Следует отметить, что НПФ может не только оперировать накопительной частью пенсии, но также может предоставить возможность получения дополнительной пенсии.

Порядок начисления пенсии определяется федеральным Законом РФ «О трудовых пенсиях». Трудовая пенсия по старости назначается при наличии пятилетнего стажа, а также при достижении установленного пенсионного возраста.

Начисление пенсии по возрасту производится в соответствии с постановлением Министерства труда РФ и Пенсионного Фонда. В постановлении установлено, что к заявлению гражданина должны быть приложены документы, которые удостоверяют личность, место жительства, возраст, гражданство.

Кроме того, необходимо предоставить документы о страховом стаже, среднемесячном заработке. В определенных случаях должны прилагаться документы о нетрудоспособных членах семьи, о месте пребывания на территории РФ.

Для подтверждения права на трудовую пенсию необходимо предоставить оригиналы документов о страховом стаже и среднемесячном заработке, а также копии или подлинники других документов, которые содержат достоверные сведения.

Основной документ, который подтверждает период работы по трудовому договору до момента регистрации гражданина как застрахованного лица – это  трудовая книжка установленного законодательством образца.

Записи в трудовой книжке должны быть оформлены соответственно трудовому законодательству, которое действовало на день внесения в трудовую книжку записей.

При отсутствии трудовой книжки принимаются письменные трудовые договоры, выписки из приказов, ведомости и лицевые счета на выдачу заработной платы.

Периоды работы после регистрации гражданина РФ в качестве застрахованного лица должны подтверждаться сведениями индивидуального учета системы обязательного пенсионного страхования.

Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, по желанию пенсионера могут доставлять трудовую пенсию по месту жительства или в общем порядке через почтовое отделение. Также выплаты пенсии могут производиться лицам, которые действуют с согласия пенсионера по доверенности.

Трудовая пенсия назначается в день приема заявления со всеми документами. Пенсия по старости – со следующего после увольнения дня, пенсия по инвалидности – с момента признания лица инвалидом.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

Оставьте отзыв