Вы находитесь: Домашняя > Пенсии > Отчисления в пенсионный фонд

Отчисления в пенсионный фонд


Отчисления в пенсионный фонд

То, какими по размеру будут отчисления в пенсионный фонд, производимые работодателем из выплат своим сотрудникам, определяется отраженным в учете доходом.

Выплаты всегда составляют ровно 14% от заработной платы. Однако эти 14% также делятся на две части: накопительную и страховую часть трудовой пенсии.

Соотношение этих частей отчислений зависит от возраста сотрудника: для тех, кто старше 1966 г.р., 14% полностью зачисляются на страховую часть, лица же 1967 г.р. и те, кто моложе их, получают 8% отчислений на страховую часть, а оставшиеся 6% — на накопительную.

На протяжении года работодателем должны подаваться в налоговую службу расчеты авансовых оплат по вложениям в пенсионный фонд, в которых эти взносы обезличены. Нужен такой расчет для того, чтобы налоговые органы могли контролировать долги по начислениям в пенсионный фонд, ведь их оплата проводится на счета налоговой службы.

В конце года работодателем составляется персонифицированный отчет, в нем уже указываются средства, начисленные в пенсионный фонд для каждого из сотрудников. Этот персонифицированный отчет должен быть подан работодателем в пенсионный фонд в виде электронного письма до первого марта года, который следует за расчетным.

Вложения в пенсионный фонд работодатель должен делать каждый месяц. Срок, в течение которого нужно внести средства в пенсионный фонд, совпадает со сроком выдачи заработной платы. Однако нужно учитывать, что вложения должны поступить в пенсионный фонд не позднее 15-го числа месяца, который следует за тем месяцем, за который были осуществлены начисления.

Если взнос будет осуществлен несвоевременно, то работодатель обязан будет уплатить пени. Взыскание пеней, штрафов и недоимки происходит на основании тех данных, которые были получены пенсионным фондом от налоговых органов.

Выше были рассмотрены общие моменты, связанные с начислениями в пенсионный фонд. Однако в каждом деле существуют свои нюансы.

Таким образом, если доход работника достиг отметки большей, чем 280 000 рублей (нарастающим итогом с первого месяца года), то взносы в пенсионный фонд начнут делаться по регрессивной шкале тарифов.

Отлично от других лиц производятся начисления в пенсионный фонд у адвокатов, частных предпринимателей, нотариусов – эти страхователи делают вложения в пенсионный фонд в форме фиксированной оплаты, которая устанавливается в зависимости от стоимости страхового года. Минимальный же размер таких платежей – 150 руб./мес.

Многие работодатели все-таки пытаются уменьшить как сумму налогов, так и сумму вложений в пенсионный фонд. Обычно пути всегда одинаковые: т.н. «серые» заработные платы, оформление договора с работником как с индивидуальным предпринимателем, либо эксплуатация труда рабочих без официального принятия их на нее.

Если же налоговая служба обнаружит такие уклонения, то работодатель должен будет выплатить штраф, который составляет 20% от неуплаченных вложений, или же 40%, если суд признает уменьшение работодателем взносов умышленным. Процент отчисления в пенсионный фонд в 2011 составляет 26% от общего дохода.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

Один ответ на “Отчисления в пенсионный фонд”

  1. Дмитрий:

    у меня оф.зарплата 8000р.в мес.Получил письмо счастья там отчисления 1600р.как мне востановить справедливость Что мне делать?

Оставьте отзыв