Вы находитесь: Домашняя > Пенсии > Работа в пенсионном фонде

Работа в пенсионном фонде


Работа в пенсионном фонде

Пенсионный фонд РФ является эффективной системой оказания социальных услуг в России. В результате своей ежедневной работы Фонд обеспечивает своевременную выплату пенсий гражданам России в соответствии с гражданскими правами.

ПФ был образован 22 декабря 1990 года для управления финансами пенсионного обеспечения, выделяемых в самостоятельный внебюджетный фонд.

Создание Пенсионного фонда привело к созданию нового механизма финансирования и выплаты пенсий и пособий. С 2002 года в Российской Федерации действует пенсионная модель, которая основывается на страховых принципах.

Принципиальным отличием данной системы от прежней является то, что пенсионные права граждан теперь зависят от размера зарплаты и пенсионных взносов, а не только от стажа работы.

Средства для финансирования выплат пенсий формируются за счет поступлений обязательных страховых взносов граждан и работодателей. Тарифы страховых взносов следующие: 20 % на страховую часть пенсии и 6 % на накопительную.

Уплаченные работодателями страховые взносы поступают на страховую часть пенсии. Для застрахованных лиц открыт лицевой индивидуальный счет, на который начисляются взносы, выплачиваемые работодателями.

Для данных вкладов существуют правила, аналогичные банковским вкладам. Однако существует одно отличие: деньги нельзя снять со счета, а вместо начисления процентов пенсионный капитал ежегодно индексируется.

Также к пенсионным накоплениям ежегодно прибавляется инвестиционный доход, который получают от управления средствами накопительной части управляющими компаниями. Государство гарантирует, что все учтенные на счету деньги взносов и инвестиционного дохода будут возвращены застрахованному лицу в виде  пенсии.

Работа в пенсионном фонде РФ предусматривает осуществление ряда социально значимых функций:

— учет страховых средств;

— назначение и выплата пенсий;

— учет участников системы обязательного пенсионного страхования;

— взаимодействие с работодателями.

С 1 января 2010 года введен фиксированный базовый размер трудовой пенсии. При этом к нему может быть применен порядок дифференцирования, аналогичный ранее действующему порядку по отношению к базовой части трудовой пенсии.

На основании соответствующего постановления Правительства РФ может быть проведена индексация размера трудовой пенсии, то есть увеличение ее размера в целях повышения уровня жизни пенсионеров.

Общее увеличение пенсий в 2010 году составило 12,51 %. С учетом проведенных мероприятий средний размер пенсии составил более 7,8 тысяч рублей. В 2011 году пенсии были проиндексированы уже дважды: на 8,8 % в феврале и 10,27 % в апреле. Данные мероприятия обеспечили номинальный и реальный рост пенсии.

Работа в пенсионном фонде в Москве в качестве пенсионного консультанта включает в себя следующие обязанности: поиск клиентов, консультирование и заключение договоров обязательного пенсионного страхования. Работа в негосударственном пенсионном фонде предполагает работу с пенсионерами и оказание им различных консультационных услуг.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

Оставьте отзыв