Вы находитесь: Домашняя > Пенсии > Закон о пенсионной реформе

Закон о пенсионной реформе


Закон о пенсионной реформе

В России готовится новый проект закона о пенсионной реформе.  Как утверждают эксперты из Минздравсоцразвития, нынешняя система пенсионных начислений отнюдь не является образцовой и показательной. Бюджет пенсионного фонда с каждым годом сокращается все больше и больше.

Наверное, ни для кого не является уже секретом,что в нынешнем виде он существовать не может. Только по официальным данным, дефицит бюджета пенсионного фонда составляет примерно 172 миллиарда рублей.

Прежний закон о пенсионной реформе появился в 2002 году, когда существовала потребность в том, чтобы уйти от унаследованной с советских времен распределительной системы пенсионных начислений.

В итоге появилась «смешанная» система, в которой действуют пенсионный фонд, как дополнительное средство финансовых накоплений. Главная цель состояла в создании пропорциональной зависимости между размером пенсии и зарплаты

По задумке авторов законопроекта более солидная зарплата должна была обеспечить и более большой размер взноса в пенсионный фонд. Но на деле главных целей реформе достичь не удалось. Пенсионеры до сих пор являются одним из самых незащищенных слоев населения с финансовой точки зрения.

Новый закон о пенсионной реформе готовится уже сейчас. Предполагается также создать целую систему развития пенсионной системы вплоть до 2050. Прежде всего,  предполагается отойти от принципов расчета пенсии, действующих с 2002-ого года.

Предполагается вернутся к той системе, что существовала ещё прежде первой реформы, но в несколько модернизированном виде. В рамках нового законопроекта предполагается ввести несколько коэффициентов в зависимости от которых и будет рассчитываться пенсия.

Так например, будут учитываться средний заработок текущего года, трудовой стаж, отдельный коэффициент макроэкономической и демографической ситуации, коэффициент отношения индивидуального заработка к среднему заработку по стране. Также новый закон затронет тему пенсионного возраста. Будет установлен минимальный стаж работы.

Предполагается, что заработать минимальную пенсию можно будет после 15 лет трудового стажа ( сейчас — 5 лет). Достижение размера пенсий в 40% (рекомендованный уровень) от заработной платы может происходить ещё сложней. Потребуется почти 30 лет трудового стажа.

Не удивительно, что подобная идея многими может быть воспринята весьма болезнено. Реформа может затронуть и частные накопительные фонды. Сейчас в подобные учреждения переводится около 6% от заработной платы на будущую пенсию.

Новый закон внесет изменения, согласно которым работник может перевести эти средства на страхование своей будущей пенсии. Вполне возможно за этими новшествами скрывается желание правительства вернуться к прежней распределительной системе и полностью ликвидировать систему накоплений.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

Оставьте отзыв