Вы находитесь: Домашняя > Пособия > Пособие на ребенка по достижению им 1,5 лет

Пособие на ребенка по достижению им 1,5 лет


Пособие на ребенка

Пособие на ребенка (пособие по уходу за ним) по достижению им 1,5 лет получает работающий родитель или другой родственник, который находиться в соответствующем отпуске и фактически осуществляющий уход за малышом.

Размер пособия на ребенка высчитывается исходя из 40% от среднего заработка.

Основной особенностью изменения расчета размера пособия для работающих является тот факт, что теперь можно выбрать вариант расчета среднемесячной зарплаты.

Ранее для расчета брался непрерывный стаж работы, теперь может быть взят страховой стаж.

Начиная с 2010 года, в расчет среднего заработка включается весь доход, полученный у работодателя за последние пол — года работы, на которые была начислена сумма страховых взносов в соцстрах.

Так что и суммы материальной помощи, которые ранее не включались в расчет, теперь могут быть включены.

Причем из этого времени исключаются те дни, когда страховые выплаты не отчислялись (больничные, дни без содержания и т.п.). Но этот вариант расчета используется, если работник написал соответствующее заявление.

Иначе будет произведен расчет по старой схеме – сумма заработной платы за последних два года делиться на 730.

Но, как и раньше, есть нижний предел для суммы пособия, в  2011 году он составил 2 194,33 (на первого ребенка), на второго и последующего – 4 388,67 рублей ежемесячно. Кроме минимума, есть и максимальный предел выплат пособий, и в 2011 году он составил 13 833,33 руб.

Если в районе, где рассчитывается размер пособия, предусмотрен какой-либо коэффициент увеличения, то ни на минимум, ни на максимум он не влияет.

Если работник осуществляет уход за несколькими детьми до 1,5 лет, то суммы пособий складываются, но максимум не превышает 100% средней зарплаты, и не может быть ниже суммированных минимальных пособий.

Если до возникновения права на пособие застрахованное лицо работало по совместительству на нескольких работах, то выплаты могут быть произведены только у одного работодателя на выбор работника.

При этом работник обязан представить справку тому работодателю, где будет получать пособие, о том, что по месту другой работы он это пособие не получает. Если застрахованное лицо работает неполный день или осуществляет рабочую деятельность дома, то право на выплату пособия за ним сохраняется.

Выплаты осуществляются ежемесячно в дни выдачи зарплаты на предприятии. Принятие решения о начисление работнику пособия происходит за 10 дней со дня обращения за пособием (подачи заявления).

Следует иметь в виду, что такое заявление  необходимо подать не позднее, чем через полгода после окончания больничного по беременности и родам, иначе требуется разрешение территориального страхового фонда.

Дополнительно выплачивается ежемесячная компенсация 50 рублей до достижения трехлетнего возраста ребенка при условии, что застрахованное лицо не работает, находясь в отпуске для ухода за ребенком.

Если человек, находящийся в данном отпуске не работает, то он получает минимальный установленный размер пособия в органах соцзащиты.  Отпуск по уходу за ребенком в обязательном порядке засчитывается в общий стаж.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

Оставьте отзыв