Вы находитесь: Домашняя > Повышение зарплаты > Повышение зарплаты директорам и руководителям в 2012 году

Повышение зарплаты директорам и руководителям в 2012 году


Повышение зарплаты директорам и руководителям в 2012 году

Эксперты в области экономики на текущий год прогнозируют незначительный рост зарплат. В своем сообщении информационному агентству, они заверили, что в 2012 году россиянам не стоит ждать значительного увеличения уровня доходов более чем на 3-5% за первое полугодие.

В среднем по государству, реальные доходы за январь-октябрь прошлого года выросли на 2,9% по сравнению с тем же периодом 2010 года, а номинальная заработная плата при этом увеличилась почти на 12%. Такие данные предоставили представители одного из  филиалов Росстата.

Замдиректора одного из институтов мировой  экономики Евгений Гонтмахер заявил прессе: «Относительно следующего года следует ожидать продолжения установившейся тенденции года предыдущего. Ни резких взлетов, ни резких падений уровня доходов граждан не прогнозируется»

А вот за кого стоит порадоваться, так это за топ-менеджеров и руководителей. Их зарплаты растут как на дрожжах. Крупные компании, пережившие кризисное время, возобновляют дорогостоящие программы тренингов, улучшают социальные пакеты, предоставляют массу льгот и привилегий сотрудникам такого уровня. Гениям продаж пришло самое время задуматься о смене места работы или же попросить увеличения заработной платы.

Главное – правильно оценить свои возможности в финансовом исчислении. В конце 2011 года  директор по продажам в столичном регионе в среднем мог зарабатывать около 50 тысяч рублей в месяц, если прибавить процент от реализации, то тогда диапазон уровня доходов составлял до 160 тысяч рублей. Директор по IT зарабатывал до 140 тысяч рублей в зависимости от опыта и срока работы в данной отрасли. Финансовые директора – до 120 тысяч рублей, а директора по развитию – до 130 тысяч рублей.

Естественно, здесь идет речь, не о руководителях крупнейших компаний страны, они получают более значимые оклады. Приведенные выше цифры и расчеты, касаются успешных компаний с развитой сетью филиалов и большими оборотами средств. В 2012 году благодаря своим рейтингам, они смогут дополнительно увеличить свой доход еще на 15-20%.

А наиболее выгодно трудоустроиться в 2012 году смогут специалисты, стоящие у истоков развития компании, строящие и развивающие их филиальную сеть. Окончательный выход из кризиса, захлестнувшего мировую экономику в 2008 году, будет сопровождаться бурным ростов лидеров и сменой рейтинговых позиций на рынках. Кстати, перед тем, как принять решение относительно смены рода деятельности, стоит определить.

В каких отраслях работа будет более выгодной. В 2012 году к таким отраслям будут относиться агропромышленный комплекс, IT-структуры, легкая и тяжелая промышленность, рынок народного потребления. В международной аудиторской компании и мировым признанием « Эрнст энд Янг» прогнозируют, что зарплаты топ-менеджеров и руководителей банков на 10%, страховой деятельности на 17%, фармацевтике на 11%, торговля зерном же и сфера товаров народного потребления принесут своему руководству прибавку в 12% в год.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв