Вы находитесь: Домашняя > Повышение зарплаты > Повышение зарплаты работникам социального обеспечения в 2013 году

Повышение зарплаты работникам социального обеспечения в 2013 году


Повышение зарплаты работникам социального обеспечения в 2013 году

Размер оплаты труда работников соцобеспечения абсолютно не соответствует той работе, которую они выполняют, ведь каждодневно соцработники оказывают помощь и поддержку абсолютно разным гражданам. Она не способна компенсировать физические и эмоциональные затраты. Социальные работники получают заработную плату, которая значительно ниже заработной платы в иных государственных учреждениях.

С начала октября текущего года оплата труда работников бюджетников увеличилась на 6%. Это повышение коснулось сотрудников государственных учреждений. Увеличение размера заплаты реализуется в рамках указа, сделанного президентом Российской Федерации и на основании  распоряжения правительства России. Региональные власти также имеют право проиндексировать заработную плату своим бюджетным сотрудникам.

Предполагается, что реформирование пройдет в 2 этапа:

— с 2012-2014 годы;

— с 2015-2018 годы.

Так, до 2018 года уровень зарплаты работников социального обеспечения должны достигнуть среднего уровня по региону. Повышение зарплаты работникам социального обеспечения в 2013 году планируется осуществить за счет достижения установленных показателей, как качества услуг, так и количества оказываемых услуг, а также с помощью создания  максимально прозрачного и  понятного механизма оплаты труда руководства, установления базовых окладов, а также ставок, различающихся по профессионально-квалификационным группам.

Будет внедрен механизм стимулирования сотрудников в виде  «эффективного контракта», который будет включать:

— наличие гос. задания и точных показателей, которые позволяют оценить эффективность работы;

— систему оценки эффективности деятельности работников;

— систему оплаты труда, которая будет учитывать отличительные особенности и сложность выполняемых работ, а также то, сколько труда было затрачено на ее выполнение;

—  эффективная организация нормирования труда.

В новом трудовом договоре будет точно указаны показатели и критерии, на основании которых будет проводиться оценка труда сотрудника, его должностные обязанности, а также условия предоставления разнообразных льгот и непосредственно оплаты труда.

Работа социального сотрудника очень важна в современном обществе. В последние десятилетия создано большое количество разнообразных центров социального обеспечения, социальной поддержки. Эта профессия требует психологической стойкости, ведь специалистам в сфере социального обеспечения приходится работать, затрачивая не столько физические, сколько психологические и эмоциональные силы. Ведь множество людей постоянно попадают в разнообразные сложные жизненные ситуации, из которых, как правило, без квалифицированной помощи не могут выбраться.

Помимо увеличения заработной платы, социальная сфера в целом требует разнообразных реформах и преобразованиях. Например, несмотря на то, что профессия социального работника очеь важная и сложная, она считается не престижной в рамках современной действительности. Молодые специалисты не спешат идти работать в соцслужбы после окончания института, хотя обновление кадрового состава крайне важно.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв