Вы находитесь: Домашняя > Повышение зарплаты > Повышение зарплаты в 2012 году

Повышение зарплаты в 2012 году


Повышение зарплаты в 2012 году

Заработная плата госслужащих в Российской Федерации весьма существенно выше среднего заработка остальной части населения. В большей части российских регионов зарплаты различных  чиновников превосходят средний размер зарплаты в полтора раза. По всей же стране доход служащих различных госорганов, в том числе и исполнительной власти  выше среднего заработка на шестьдесят пять процентов. Например, в Архангельской, Липецкой и Волгоградской областях средняя зарплата госслужащих имеет этот показатель превышения более чем в два с половиной раза.

У московского чиновничества это превышение составляет всего девять процентов. Такие показатели связаны с тем, что в столице имеется большое количество офисов и представительств различных компаний, сотрудники которых получают достаточно высокую заработную плату. В основе заработной платы государственного служащего лежит должностной оклад, с достаточно гибкой шкалой, составление которой производится на усмотрение непосредственного руководства.

Размер должностных окладов может меняться в зависимости от ранга ведомства. Госслужащие, работающие в разных департаментах, скорее всего, будут иметь абсолютно разные по своему размеру доходы, в связи с зависимостью уровня заработной платы от конкретного департамента. Госслужащие правоохранительных органов, помимо должностного оклада имеют ещё и оклад по званию (специальному или же воинскому). Помимо этого, существует большое количество разных надбавок, которые существенно увеличивают итоговый доход.

К примеру, имеются доплаты за особые условия государственной службы, за работу с материалами, составляющими государственную тайну, различные коэффициентные надбавки за удаленное место службы. Для чиновников служащих на территории другого государства, как правило, предусматриваются наиболее крупные надбавки. Таким образом, если суммировать все надбавки, то заработная плата может значительно превысить основной должностной оклад.

Такая выплата, как премия, которая выдаётся чиновнику, имеет зависимость от числа служащих в конкретном государственном органе. Если в ведомстве имеется большое количество вакантных мест, то каждому госслужащему полагается довольно высокая премия, ну а если штат заполнен, то премии соответственно довольно небольшие. Повышение зарплаты в 2012 году, для госслужащих, по заявлению Президента, будет осуществлено за счёт двадцатипроцентного сокращения числа служащих и исключительно из тех сэкономленных на сокращении денежных средств.

Также было заявлено, что повышение зарплата будет производиться только за качественную работу и добросовестное отношение к выполнению своих служебных обязанностей. Которые будут определяться  по результатам работы. Согласно  проведённым расчётам, при двадцатипроцентном сокращении числа госслужащих (что составляет примерно сто двадцать тысяч человек), ежегодная экономия может составить до сорока миллиардов рублей, естественно, бюджетных средств. Поэтому идея сокращения количества государственных служащих весьма активно поддерживается Министерством Финансов РФ.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

Оставьте отзыв