Вы находитесь: Домашняя > Повышение зарплаты > Увеличение зарплаты учителям и педагогам в 2013 году

Увеличение зарплаты учителям и педагогам в 2013 году


Увеличение зарплаты учителям и педагогам в 2013 году

К 2013 году Правительство Российской Федерации развернуло широкомасштабную кампанию по выполнению предвыборных обещаний. Одно из важнейших решений – увеличение размера ставки заработной платы для сотрудников бюджетных отраслей от 20 до 50%. Процент зависит именно от отрасли.

Самого значительного повышения могут ожидать сотрудники судебных органов – рост заработной платы в этой отрасли может быть даже двукратным. Следом за ними идут сотрудники МВД и прокуратуры – их заработная плата будет повышена на 40 – 50%, – затем медики, ожидающие прибавки в размере четверти существующего оклада. Меньше всего достанется учителям – их заработная плата с нового года вырастет не более чем на 20%.

При этом, связано ожидаемое повышение зарплаты не столько с давно обещанным «повышением уровня жизни соотечественников», сколько с бешеными темпами роста инфляции – к концу 2012 года она может достигнуть 10%. А рост цен на продовольствие и ТНП составил около 20%, ввиду чего рост заработной платы и пенсионных выплат в 2012 году оказался практически незаметным.

Чтобы реализовать запланированную программу увеличения заработной платы служащих бюджетной сферы, из федерального бюджета в регионы в 2013 году будет направлено около 100 млрд. рублей. Согласно указа Президента, к 2018 г. средняя зарплата сотрудников бюджетной сферы должна достигнуть уровня в 27 000 р. Много это или мало, станет ясно только к указанному году…

Что же касается собственно закона «Об образовании», то помимо известных непопулярных новшеств он содержит и положительные моменты – в частности, именно о повышении заработной платы учителям во всех регионах. При этом Любовь Духанина, заместитель председателя комиссии по образованию Общественной палаты, настроена по отношению к новому закону весьма скептически. По её предположениям, в новом году фактические зарплаты учителей могут не только не подняться, а напротив, вернуться на уровень 2011 года.

Дело в том, что для соблюдения условия необходимо, чтобы базовая учительская ставка – а это тридцатишестичасовая рабочая неделя, в которую включаются 18 часов для классной работы и 18 часов для внеклассной – была не ниже, чем средняя заработная плата в регионе. В противном случае может повториться ситуация 2011 года, когда рост «жалованья» педагогов произошёл не за счёт более высокой оплаты труда, а только вследствие значительного повышения нагрузки.

В итоге объём работ школьных учителей возрос в полтора-два раза, 36 часов на классную работу стали нормой, более того, у многих рабочая неделя составляет от 43 до 72 часов, при этом внеклассные часы, конечно, не упраздняются (а в них входят дополнительные уроки, кружки, методическая работа и т.д.). Разумеется, это не могло не сказаться на качестве работы учителя. Мало того – новый стандарт школьного образования ещё больше увеличивает объём внеклассных нагрузок…

По мнению Любови Духаниной, без государственных гарантий – то есть без привязки базовой ставки учителя к средней по региону – фактического повышения зарплат не произойдёт. Особенно если учитывать тот факт, что в 2013 году регионы могут и не оставить свои обязательства (а ведь именно на региональный бюджет возлагалось увеличение уровня зарплаты педагогов) без компенсации из федерального бюджета…

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв