Вы находитесь: Домашняя > Работа > Искать ли работу во время летнего отпуска?

Искать ли работу во время летнего отпуска?


Искать ли работу во время летнего отпуска?

Человека, находящегося в активном поиске нового места работы,  несомненно, беспокоит вопрос:  резонно ли летнее трудоустройство? Время традиционных отпусков незаслуженно считается периодом затишья в кадровой сфере. Но, не смотря на сложившееся мнение, не все направления бизнеса прекращают свою деятельность, а,  следовательно, и  набор персонала в летние месяцы. Возможно, количество предлагаемых вакансий несколько ограничивается, но полностью с началом отпусков процесс не прекращается.

Многие кандидаты на то или иное место исключают поиск работы в летний период. Это связано с укоренившимся мнением, что вновь устроившемуся работнику сложно уйти в отпуск в течение первых шести месяцев после приема на работу.

Вообще, ситуация разнится в зависимости от позиции соискателя: чем выше должность, на которую претендует кандидат, тем меньше временной фактор влияет на него, тем проще новому работнику договориться о необходимом отпуске даже в первые месяцы работы. Несомненно, наибольшей популярностью летом пользуются вакансии, связанные с  подработкой для студентов, строительным или туристическим бизнесом, а также временные вакансии.

Сезон трудоустройства можно условно разделить на две части: «мертвый» (длятся с июля по август, а также с середины декабря до середины января) и «активный» (все остальное время года). Не только соискатели, но и многие работодатели отправляются в отпуск в этот период.   Можно сделать вывод, что чем больше количество лиц, принимающих решение о приеме кандидата на ту или иную должность, тем меньше шансов на скорое разрешение вопроса. А потому, претендовать на получение высокооплачиваемой должности в летний период не следует, лучше отложить решение вопроса до осени.

Следует отметить одну из особенностей: вне зависимости от сезона спрос на кандидатов среди работодателей не ослабевает, ведь освобождение вакансий происходит столь же интенсивно, что и в обычные месяцы. Пробовать искать работу в летний период можно даже потому, что многие кандидаты предпочитают отложить поиск до осени. Вакансия может быть свободна при небольшом на нее спросе – это, пожалуй, удачное стечение обстоятельств.

Нив коем случае нельзя прекращать поиски работы либо отказываться от них в зависимости от сезона. В любое время стоит проявлять настойчивость и активность, ведь  конкуренция на рынке вакансий в летнее время  заметно снижается, а значит, шансы на удачный результат прямо пропорциональны приложенным усилиям.

Размещение резюме на электронных биржах труда будет дополнительным вариантом поиска. Интернет-ресурсы нуждаются в новых работниках круглогодично вне зависимости от праздников и отпусков, а потому – не вызывает сомнений тот факт, что виртуальные биржи представляют здоровую конкуренцию реальным.

Психологи убеждены, что с июля по август – лучшее время для вхождения в новый коллектив.  Большинство сотрудников летом находятся в добром расположении, что связано в первую очередь с возможностями для отдыха, продиктованными сезоном. Таким образом, легче устанавливается контакт между старыми и новыми работниками, проще найти общий язык, наладить отношения в коллективе.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв