Вы находитесь: Домашняя > Работа > Как избежать обмана при трудоустройстве?

Как избежать обмана при трудоустройстве?


Как избежать обмана при трудоустройстве?

Самый главный этап при устройстве на работу – это не поиск объявления, не первый звонок в компанию, не, даже, прохождение собеседования. Главный этап – это оформление документов при устройстве на работу. К сожалению, до сих пор некоторые работодатели стараются обмануть будущего работника и, желательно, зафиксировав свой обман в трудовом договоре. Распространение жуликов, которые стремятся обобрать человека, ищущего работу весьма печальное явление. Чтобы не стать одним из обманутых необходимо помнить о нескольких моментах.

Самым распространенным способом является финансовое мошенничество. Вам, при приеме на работу предлагают внести стартовую сумму в проект, который окупится в быстрые сроки и принесет первый заработок. Не бывает золотых гор – большинство подобных «работодателей» — мошенники. Зарегистрировать фирму сегодня – очень просто.

Достаточно найти человека, который с паспортом оформит ее на себя, а затем передаст третьим лицам, о которых у контролирующих органов не будет никакой информации. Взяв деньги с вас, подобные фирмы ликвидируются, а конкретные люди исчезают. В некоторых вариантах все может оказаться и по-честному, но заранее осознавайте – вы ввязывайтесь в сетевой маркетинг. Ни в коем случае не передавайте свои деньги, ни по одному из законов Российской Федерации работодатель не может брать с вас деньги.

Часто случаются обманы при подписании трудового договора. Работодатель на собеседованиях создает дружелюбную атмосферу, входит в доверительный круг соискателя. При оформлении же основных бумаг, надеясь на то, что будущий работник их сразу же подпишет, проталкиваются выгодные работодателю пункты. Например, после подписания договора может выясниться, что ваш испытательный срок не 1 неделя, а целых три месяца.

Часто работодатели любят прописывать выгодные для себя условия по оплате отпусков, компенсаций за больничные и другие социальные льготы. Чтобы не оказаться в глупой ситуации, всегда читайте трудовой договор! Вообще, чтение всей документации, касающейся вашей персоны – это крайне необходимый в наши жестокие дни навык. Множество подводных камней может быть скрыто в океане бюрократии. При обнаружении пункта, который вас не устраивает, напрямую сообщите об этом.

Требуйте четкого ответа, вплоть до внесения изменений в ваш контракт. Не принимайте устных обязательств, все деловые отношения должны иметь документальное подтверждение.

При устройстве на работу всегда изучайте историю компании. Солидные конторы, занимающие свою нишу на рынке, редко обманывают своих работников – для них это попросту невыгодно. Кроме того, всегда изучайте отзывы об организации. Стоит насторожиться и в том случае, если все отзывы положительные, возможно, они были написаны по заказу людьми, которые никогда не работали с конкретной компанией.

Пользование этими правилами оградит вас от мошенничества при приеме на работу! Удачи!

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв