Вы находитесь: Домашняя > Работа > Как спастись от травли на работе

Как спастись от травли на работе


Как спастись от травли на работе

Многим давно известны случаи дедовщины, перевода стрелок и других неприятных явлений на рабочем месте или службе. В последнее время обозначение таких подковерных игр стали называться на западный маневр – «моббинг» или «буллинг». При этом бывают случаи, так называемого, горизонтального моббинга и вертикального.

Горизонтальная травля происходит между работниками одного уровня. Чаще всего выделяются несколько причин недобросовестного поведения коллег. Во многих коллективах принято подшучивать над новичками, через это некоторые люди даже самоутверждаются. Низкий уровень умений приводит к ошибкам и переводу стрелок на коллег, естественно, козлом отпущения будет оставаться сотрудник, чьи отношения с напарниками складываются хуже всего.

Вертикальный моббинг может быть направлен на начальство или, наоборот, от начальства к одному из сотрудников. Первый случай вполне распространен, когда новый глава коллектива пытается насаживать свои порядки. Естественно, сотрудникам это не нравится, и они выходят на тропу партизанской войны. Плохое отношение со стороны начальника, в принципе, может быть вполне объективным.

Если работник плохо справляется со своей работой, то начальник будет давить на него в надежде на освобождение места. Часто вертикальный моббинг применяется против активистов профессиональных союзов и нежелающих мириться с политикой руководства.

Если вы стали жертвой моббинга, необходимо серьезно задуматься о своем будущем. Вариантов немного: сопротивление или поиск новой работы. В случаях травли со стороны коллектива можно попробовать получить поддержку со стороны начальства, в крайнем случае, перевестись на другой участок или пересесть в отдельный кабинет. При сильном давлении не спешите покидать рабочее кресло – это ваши деньги. Подыщите новую свободную вакансию, а только потом пишите заявление об увольнении.

Для того чтобы на новой работе не стать жертвой крысиной возни, нужно руководствоваться некоторыми правилами. Во-первых, нужно стараться влиться в коллектив. Для этого было бы хорошо узнать нормы неформального общения, возможно какие-то совместные мероприятия. Своего предлагать не надо – новое может оттолкнуть.

На первых порах, не стоит указывать на недочеты в организации работы коллектива, он так привык, за одну минуту ничего не меняется. Свои инновационные идеи нужно проводить постепенно, желательно, воздержавшись от критики коллег или подчиненных. Никогда, запомните, никогда нельзя говорить о том, что ваш предшественник работал плохо и вам приходится разгребать его ошибки. Возможно, это так и было, но есть вероятность, что он был душой коллектива и просто хорошим напарником, по которому все скучают.

Соблюдение этих правил поможет выжить на новом рабочем месте. Главное – не поддаваться на провокацию и быть терпеливым, много не болтать и честно делать свою работу. Только в таком случае удача будет на вашей стороне.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Один ответ на “Как спастись от травли на работе”

  1. Цыбулькин:

    Сопротивляться или уходить. А если сопротивляться, то только своими силами? И нельзя рассчитывать на помощь закона?

Оставьте отзыв