Вы находитесь: Домашняя > Работа > Рабочие дни в 2014 году

Рабочие дни в 2014 году


Рабочие дни в 2014 году

В любом году присутствуют такие дни, когда будние выпадают на праздники и наоборот. Необходимо разобраться, что куда и как переносят. Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими и праздничными днями считают:

  • 1,2,3,4,5,6 и 8 января – Новогодние и Рождественские праздники;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда, Первомай;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Трудовой кодекс установил, что если вдруг выходной и нерабочий день совпадают, то следующий рабочий день становится выходным. Исключениями являются январские дни, когда два выходных дня могут перенести на два любых в календаре. В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, для того чтобы рационально использовать выходные и праздничные дни, они могут переноситься правительством как угодно. Все это будет публиковаться не ранее чем за месяц до наступления данных изменений в рабочем календаре.

Таким образом, получается, что в январе 2014 года новогодние каникулы будут длиться с 1 по 8 января, далее рабочие дни. В мае отдых будет длиться 4 дня, с 1 по 4 мая, и с 9 по 11 мая, в связи с Днем Победы.

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. № 157-ФЗ статья 91 ТК РФ – дополнение следующего содержания:

«Порядок счета нормы рабочего времени в основные календарные периоды – это месяц, квартал, год, — определяется федеральным органом исполнительной власти, в зависимости от установления продолжительности рабочего времени в неделю».

Исходя из содержания данного документа, можно понять, что данные нормы касаются пятидневной недели с двумя выходными – суббота и воскресение.

Существуют так называемые предпраздничные дни, в 2014 году это 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря. Выходит что в предпраздничные рабочие дни, количество рабочего времени уменьшается, и те дни, которые идут после выходного праздничного дня также уменьшаются на несколько часов, особенно если праздник выпал на выходной день.

При таком режиме получается, что много времени уходит на отдых, особенно если учесть, что почти у каждого работающего среднестатистического человека существует отпуск, больничные и другое, то есть те дни, во время которых он не работает.

Получается, что в 2014 году при пятидневной рабочей неделе, рабочих дней будет 247, в том числе 5 укороченных на один час рабочих дней, и 118 выходных и нерабочих, праздничных дней.

Этот календарь был установлен и принят согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и остальные несогласованные выходные дни, которые перенесут, будут заявлены минимум за месяц, иногда за два месяца до постановления.

Например, в январе 2014 года, когда будет неделя выходных новогодних праздников, будет 17 рабочих дней и 14 выходных. Такой указ вышел сразу, заранее и обсуждению не подлежит.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв