Вы находитесь: Домашняя > Работа > Заявление о приеме на работу

Заявление о приеме на работу


Заявление о приеме на работу

При оформлении на работу необходимо подать заявление о приеме на работу. Заявление утверждается или отклоняется работодателем.

При позитивном решении, дальнейшее оформление проводится подписанием трудового договора и, на его основании, приказом, который должен соответствовать условиям заключённого договора.

Сотрудник должен ознакомиться с содержанием приказ на протяжении трёх дней под расписку. По желанию, он может получить заверенную копию данного приказа.

Заявление на приём на работу подаётся в письменном виде, с изложением просьбы о зачислении в сотрудники организации, предприятия или учреждения и, указанием должности.

Оно должно быть написано от руки и составлено в произвольной форме на стандартном листе формата А4. Заявление подшивается к личному делу вместе с трудовым договором или контрактом и соответствующими документами.

Суть просьбы в заявлении излагается в лаконичной форме без лишних архаизмов и канцеляризмов. В нём также указывается название организации, должность, фамилия и инициалы руководителя, который принимает решение о приёме на работу, фамилия, инициалы и адрес просителя, наименование вида документа, текст с просьбой, дата подачи документа и подпись составителя.

В некоторых организациях Вы можете получить готовый отпечатанный бланк заявления на приём на работу. Все реквизиты работодателя в нём уже указаны. Вам необходимо только вписать свою фамилию, инициалы, адрес, текст заявления, поставить дату и подпись.

Пример заявления приёма на работу выглядит примерно так:

Директору ОАО «Горстрой»

А.В. Иванову

В.В. Соболь

жителя г. …, ул. … д. …

Заявление

01,04,2011

Прошу принять меня на работу с 01,04,2011 года на должность старшего инженера.

Личная подпись            В.В. Соболь

Заявление  и ряд необходимых документов (трудовая книжка, паспорт, диплом об образовании и т. д.) являются основанием для приёма на работу и дальнейшего документального оформления. При отказе заявителю сообщают о решении устно или письменно.

Возможно, что претендент на должность уже работает на данном предприятии, но занимает другое рабочее место. В таком случае подаётся заявление на перевод на другую должность. Форма составления свободная.

Необходимо указать реквизиты: структурное подразделение, где работает проситель, его фамилия, инициалы, занимаемая в данное время должность, название документа, текст, дата подачи документа, и подпись. В тексте указывается название должности, которую хочет занять проситель, название нового структурного подразделения, причина перевода. Заявление может быть написано на стандартном бланке, листе формата А4 или А5.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Один ответ на “Заявление о приеме на работу”

  1. Владимир:

    А заявление о приёме на работу разве является обязательным? Работник оформляется как раз путём издания приказа (распоряжения) работодателя (ст.68 ТК РФ)

Оставьте отзыв