Вы находитесь: Домашняя > Разное > Фонд заработной платы

Фонд заработной платы


Фонд заработной платы

Фонд заработной платы это фонд предприятия, который включает в себя оплату труда рабочих за отработанный период времени. Он образуется путем суммирования заработной платы, доплат, компенсаций и премий.

В него также входит: оплата труда сотрудников работающих по совместительству, оплата труда пенсионного состава, оплата ежегодных или дополнительных отпусков, разовые премии, материальная помощь, вознаграждение за выслугу лет, стоимость бесплатных акций и льгот, выплата на питание, проживание, топливо, проезд, продуктов.

Планируя фонд заработной платы предприятия должны учитываться все суммы, которые исчисляются по окладам, расценкам, тарифным ставкам, доплатам.

Предприятие само выбирает форму и систему оплаты труда. Планируется фонд на весь состав предприятия. Фонд делят на зарплату промышленно-производственному и непромышленному персоналу.

Анализ трудовых ресурсов, а именно их использование, рост производительности следует рассматривать наряду с оплатой труда. Вместе с производительностью растет и оплата труда, которая служит хорошей мотивацией для дальнейших достижений.

Поэтому анализу фонда заработной платы придают больше значение. В его процессе следует осуществить контроль над использованием средств фонда, найти пути экономии за счет увеличения производительности.

Начинать анализ использования фонда заработной платы следует с расчета абсолютного и относительного отклонений от плановой или базовой величины.

Абсолютное отклонение это разность между базовым фондом по предприятию и фактически использованными финансами на оплату труда. Так как абсолютное отклонение определяют без использования данных изменения объема производительности, по нему трудно определить экономию или перерасход использования фонда.

Относительное отклонение это разность фактически начисленной суммы заработной платы и базой фонда с корректировкой на индекс объема производительности. Корректировке подлежит только заработная плата сдельных работников, премии, сумма отпускных, которые соответствуют доле переменной заработной платы.

Постоянная оплата труда независима от изменений объемов производства. В нее входят зарплаты рабочим по тарифным ставкам, служащим по окладам, работникам строительных бригад,  все доплаты и др.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

Оставьте отзыв