Вы находитесь: Домашняя > Разное > Правила начисления больничных

Правила начисления больничных


Правила начисления больничных.

С 1.01.2011 года изменилась процедура начисления больничного, это стало результатом попытки сбалансирования бюджета Фонда соцстраха (ФСС).

Сколько же дней теперь будет оплачено работодателем по новым правилам начисления больничных? Получим ли мы пособие, если мы работаем по договорам авторского заказа или гражданско-правовым?  Какой стаж учитывается при начислении больничного пособия? Учитывается ли последние два года, будь они рабочие или нет?

Ниже представлен список изменений, которые вступили в силу первого января 2011 года.

  • Расчет пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством  соответственно  Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ
  • Расчет среднего заработка делается на основе периода в два года, который предшествовал наступлению нетрудоспособности, при расчете учитывается не время, которое было отработано, а фиксированное число – 730 (дней) (ст. 14, п.1 255-ФЗ).
  • Работодатель выплачивает больничные за  первые три дня по собственной нетрудоспособности. Напомним, раньше это было два дня. С 4 дня выплаты производит ФСС
  • Средний заработок рассчитывают на весь календарный год. Если возникают какие-то изменения в информации за предыдущие 2 года, то пособие пересчитывают, учитывая изменения.

    Что касается стажа при начислении больничного, то мы можем видеть следующие данные: 100% пособия выплачиваются при стаже 8 лет и более. Если страховой стаж составляет от 5-8 лет – 80 %, а при стаже от полутора до 5 лет – 60 %, менее полугода – пособие не больше МРОТ за период полного календарного месяца.

Рассмотрим пример начисления больничного листа.

Сидоров получал оклад в 40 000 руб., его страховой стаж составляет 15 лет, а работал на фирме «Стеклышко» в течение 10 месяцев и вдруг заболел. Последние 2 года он не работал. По новым правилам его пособие составит:

40 000 х 10/730 = 547,94 (руб.)

Если бы его стаж был шесть лет, его пособие было бы таким:

40 000 х 10 /730 х 80% = 438,35 (руб.)

А при стаже три года:

40 000 х 10 / 730 х 60% = 328, 76 (руб.)

А если бы Сидоров проработал, к примеру, полтора года в «Деревяшке» до «Стеклышка», с окладом в 20 000 руб, то по новым правилам он получал бы такое пособие:

  • Стаж более 10 лет:

20 000 х 14 / 730 + 40 000 х 10 /730 = 931,50 (руб)

  • Стаж 6 лет:

20 000 х 14 / 730 х 80% + 40 000 х 10 /730 х 80% = 657, 52 (руб.)

  • Стаж три года:
  • 20 000 х 14 / 730 х 60% + 40 000 х 10 /730 х 60% = 493,14 (руб.)

Средний заработок с предыдущего места работы подтверждается справкой. Если получить такую справку нет возможности, то работодатель может сделать запрос в Пенсионный фонд, чтобы получить сведения о заработной плате, премиях и других выплатах.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

Оставьте отзыв