Вы находитесь: Домашняя > Разное > Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка


Правила внутреннего трудового распорядка

Трудовой распорядок в организациях, учреждениях, на предприятиях определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Утверждаются эти правила трудовыми коллективами по представлению собственника или уполномоченного органа, а также комитета профсоюза на основе типовых (примерных) правил.

ПВТР организация составляет самостоятельно (исходя из вида работы) и могут являться приложением коллективного договора. Есть нормативная база, которая помогает разрабатывать правила внутреннего трудового распорядка. Правильно оформленные правила, упрочивают позиции работодателя в случае рассмотрения трудового спора в суде.

Титульный лист правил внутреннего распорядка, обычно, не оформляется. На первом листе правил должны быть заголовочная часть с логотипом, полное наименование организации, а также название документа, которые должны быть написаны заглавными прописными буквами. Если разработанные ПВТР являются приложением к коллективному договору, то в вверху нужно сделать соответствующие отметки.

Правый верхний угол должен содержать гриф утверждения правил. В грифе находятся фамилия, имя, отчество руководителя и его подпись, а также дата утверждения.

Датой составления правил внутреннего распорядка является, дата их утверждения.

Надо помнить, что ПВТР должны отражать специфику работы предприятия и обозначать большое количество типичных ситуаций, что возникают в процессе работы.

В правила внутреннего трудового распорядка работника не должны быть включены те условия, которые ухудшают положение работников.

Разработанные и подготовленные правила должны быть согласованы с другими отделами организации, а также с профсоюзным комитетом и только после всего этого руководитель их утверждает.

Все сотрудники под расписку знакомятся с утвержденными правилами. Для этого, образец правил внутреннего трудового распорядка организации должен быть расположен на видном месте и доступен для чтения в любое время.

Содержание ПВТР, как правило, разрабатывается на основе документов, что регулируют деятельность организации вопросами управления кадровыми ресурсами, а также на основе типовых правил. Предлагаемая структура документа:

1. Общие положения. Тут раскрывается цель предоставленных правил и области их применение, распространение, а также случаи, в каких пересматриваются и другая общая информация.

2. Прием и увольнение сотрудников. Описываются процедуры оформления приема работников и их увольнения, действия организации при смене работы сотрудником, условия и продолжительность испытательного срока, перечень нужных документов.

3. Права и обязанности сотрудников.

4. Права и обязанности работодателя.

5. Рабочее время. Определяется время начала и конца рабочего дня (смены), продолжительность рабочего дня (смены) и рабочей недели, число смен в сутки; место и дата выдачи заработной платы.

6. Время отдыха. Определяется время перерыва на обед и его продолжительность; специальные перерывы для определенных категорий работников (например, строителей, грузчиков, дворников, работающих на открытом воздухе в холодное время года), а также работы, на которых они заняты; дни выходных (если предприятие работает за пятидневной системой рабочей недели, то в правилах надо указать, выходной день, который будет кроме воскресенья); основания и продолжительность дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Поощрения сотрудников. Описывается порядок применения морального и материального поощрения.

8. Дисциплинарная ответственность сотрудников. Описание порядка применения мер ответственности за нарушение дисциплины, снятия дисциплинарных взысканий, их виды и конкретные нарушения дисциплины труда, что могут повлечь за собой наказание.

9. Заключительные положения. Здесь расположены пункты об обязательном исполнении всех правил и порядок, в котором рассматриваются споры в результате трудовых отношений.

Правила внутреннего трудового распорядка могут иметь и другие разделы, например «Пропускной и внутриобъектный режим», «Конфиденциальная информация».

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв