Вы находитесь: Домашняя > Разное > Рейтинг зарплат

Рейтинг зарплат


Рейтинг зарплат

Размер заработной платы разных категорий работников на сегодняшний день является актуальной темой. Зарплата может существенно отличаться в одной и той же группе специалистов организации, у менеджеров одного подразделений, которые формально занимают сходные должности.

По итогам исследований, среди самых высокооплачиваемых профессий следует выделить профессии нефтегазового сектора, тяжелой индустрии и инвестиционных банков.

Следует отметить, что в 2008 – 2009 годах размер заработных плат и премий несколько упал, вследствие финансового и экономического кризиса. Рейтинг зарплат по профессиям на сегодняшний день выглядит следующим образом.

Наибольшую зарплату сегодня получают топ-менеджеры, а именно генеральные, управляющие директора нефтегазовых компаний, а также менеджеры компаний тяжелой промышленности.

Аналогичную зарплату получают руководители инвестиционных банков, однако, следует отметить, что трудности в банковском секторе, а также проблемы инвестиционного рынка могут обвалить уровень зарплат в этом сегменте.

Далее в рейтинге зарплат в России следуют руководители коммерческих банков, руководители, топ-менеджеры телекоммуникационных компаний. Завершают рейтинг зарплаты в крупных строительных и девелоперских компаниях, страховых компаниях. Также на высоком уровне находятся заработные платы сотрудников предприятий, производящих потребительские товары.

Необходимо отметить, что динамика снижения зарплат затронула все группы специалистов. Например, уровень зарплат в инвестиционных и коммерческих банках снизился на 50 – 60 %. Данная ситуация объясняется кризисом в банковском секторе. Сокращение зарплат также коснулось нефтегазовой отрасли из-за значительно снижения цен на нефть на мировом рынке.

По итогам года ожидается снижение зарплат на предприятиях тяжелой промышленности, в страховых и строительных компаниях, а также у производителей потребительских товаров. Вместе с тем, в некоторых отраслях наблюдается рост заработных плат: в телекоммуникационных компаниях на 10 %, фармацевтических – на 11 %, в торговых сетях – 5 %.

В России наблюдается большой разрыв между зарплатами в наиболее и наименее оплачиваемых отраслях экономической деятельности. Например, разница между уровнем оплаты работников финансовой сферы и текстильного или швейного производства составляет 5 раз. Для Германии такой разрыв – 2,2 раза.

Существование такого разрыва обусловлено тем, что в России существует нижний предел зарплаты – минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который составляет 4330 рублей, но в то же время нет ограничений на формирование зарплаты. Эксперты отмечают необходимость увеличения уровня минимальной зарплаты.

Однако сделать его очень высоким невозможно, так как в этом случае может возникнуть проблема с занятостью: работодатель, который не может поднять зарплату начнет сокращать штат сотрудников. Альтернативой является модернизация экономики, чтобы производства могли выпускать недорогую и конкурентоспособную продукцию.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

Оставьте отзыв