Вы находитесь: Домашняя > Разное > Трудовой договор с работником

Трудовой договор с работником


Трудовой договор

Для надежности каждый работник и работодатель составляют трудовой договор. Данный документ служит гарантией качества и серьезности. Любая подпольная фирма никогда не заключит договор. Работнику такое отношение может обернуться невыплатой обещанных денег.

В чем заключается сам акт договора? В любом, соответствующем всем требованиям трудовом договоре должны быть указаны условия работы и обязанности обеих сторон. Например, такие:

— Работник следует указаниям только Работодателя;

— Работник должен добросовестно исполнять возложенные на него обязанности, не отступать от правил трудового распорядка и придерживаться трудовой дисциплины и порядков, которые установлены на месте работы и тому подобное.

Такие пункты четко описывают прямые обязанности, здесь ничего не скрывается, нет пунктов, которыми может воспользоваться работодатель, с целью обмануть или каким-то образом недоплатить добросовестному работнику. Также описываются обязанности заказчика. Как и работник, работодатель имеет необходимые обязанности, такие как дать Работнику обусловленный объем работы, как было оговорено в договоре.

Работодатель не должен требовать от Работника выполнения работ, которые не были обусловлены в договоре, за исключением случаев, когда это предусмотрено в законодательстве о труде РФ, также работодатель имеет свои права, такие как не выплачивать обещанную зарплату при невыполнении работником поставленных задач.

С самого начала документа необходимо указать место заключения договора, имена обеих сторон, которые должны соответствовать данным из паспорта и дату заключения договора.

Кроме последних двоих пунктов необходимо также указать время работы и время отдыха. В этом пункте нужно указать точное время работы и выходные, а также условия, при которых можно брать отгул или больничный. В случае свободного графика работы указываются только временные границы, в которые следует выполнить поставленную задачу.

Обязательным пунктом договора будет условия оплаты труда. Здесь указывается границы платы за работу, условия и способ оплаты. В случае работы в интернете, следует заранее сообщить номер кошелька или иной способ оплаты труда.

Чтобы в любой момент можно было разорвать трудовой договор, в данном документе следует указать условия разрыва договора. Кстати, его можно разорвать лишь в соответствии с действующим законодательством.

Теперь нужно добавить заключительные положения и Ф.И.О., номер и серия паспорта, когда выдан и место регистрации паспорта работодателя и работника. В случае работы в интернете данные пункты не обязательны.

Далее прилагается образец идеального трудового договора, в который можно вставить свое имя и это уже будет готовый трудовой договор.

Трудовой договор с работником скачать

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв