Вы находитесь: Домашняя > Разное > Зарплаты в Европе

Зарплаты в Европе


Зарплаты в Европе

Мировой экономический кризис оказал серьезное негативное воздействие на европейский рынок труда. В период 2007 – 2009 годов произошло наиболее значительное повышение глобального уровня безработицы.

Главным образом безработица выросла в странах с развитой экономикой, однако кризис проявился также в развивающихся странах с низким и средним уровнем доходов.

Кризис затронул уровень заработных плат, продолжительность рабочего времени и другие параметры, которые относят к показателям «достойного труда».

В настоящее время прослеживается тенденция сдерживания заработной платы и усиления неравенства в сфере оплаты труда.

Минимальная заработная плата представляет собой инструмент социальной и рыночной политики, она прочно утвердилась во многих странах Европы.

С ее помощью государство обеспечивает прожиточный минимум низкооплачиваемым категориям наемных работников и снижая, таким образом, уровень бедности и объемы социальных выплат из государственного бюджета.

В двадцати странах Евросоюза минимальный уровень заработной платы установлен государством. Такой механизм действует и в России, где существует закрепленный в Трудовом кодексе минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

В некоторых государствах определение минимальной зарплаты является правом тарифных партнеров, а именно представителей работодателей и профсоюзов. В данном случае минимальные нормы заработной платы закрепляются в коллективных (тарифных) договорах.

Зарплата в странах Европы находится на высоком уровне. Например, средняя зарплата в Испании с учетом налоговых выплат, которые фирма зачисляет на имя сотрудника, превышает 25 тысяч евро в год. Эта сумма составляет около половины такого же показателя в Англии, Германии, Голландии.

Средние зарплаты в Европе составляют около 27 тысяч евро в год. Самая высокая зарплата выплачивается в Англии (46 тысяч евро). Последние места в данном списке занимают Венгрия, Румыния, Словакия и Болгария. Показатели средней заработной платы в этих государствах не превышают 10 тысяч евро в год.

В последние годы наблюдается сокращение разрыва между уровнями заработных плат в странах Европы. Этот показатель снизился с 11,9  до 7,8 раз.

Чтобы ответить на вопрос какая зарплата в Европе, следует рассматривать различные производственные секторы. Так, например, зарплата в Испании в секторе строительства не превышает 20 тысяч евро в год, а в производственном секторе – 24 тысячи евро в год.

Обычно при расчете размера заработной платы говорят о ежемесячных выплатах. Однако такой подход не может в достаточной мере отразить положение, так как во многих государствах большинство предприятий платит персоналу с использованием системы, которая предусматривает 14 платежей в год.

Соответственно, ежемесячная заработная плата в конце года оказывается практически удвоенной за счет дополнительных бонусов.

Следует также отметить, что существует разница в размере оплаты труда мужчин и женщин. Так заработная плата мужчин выше на 28 %.

Аналитики отмечают, что в скором времени потребуется разработка стратегий, ориентированных на создание новых рабочих мест и рост доходов.

Сегодня наиболее острой проблемой является рост неравенства в уровне оплаты труда, ухудшение корреляции между производительностью и заработной платой, а также существование огромного количества работников, которых относят к категории низкооплачиваемых.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

Оставьте отзыв