Вы находитесь: Домашняя > Сокращение > Сокращение госслужащих в 2013 году

Сокращение госслужащих в 2013 году


Сокращение госслужащих в 2013 году

Армия чиновников в нашем отечестве неуклонно возрастает со времён правления императора Петра Великого. Попытки каким-то образом «оптимизировать» количество служащих государственных органов до сих пор не приводили к значительным результатам. Очередная попытка сокращения численности государственных чиновников намечена на 2013 год.

Инициатива на этот раз принадлежит Министерству финансов Российской Федерации. Оптимизация должна коснуться делопроизводителей, архивариусов, секретарей, работников административно-хозяйственных отделов, сотрудников бухгалтерии, а также системных администраторов и операторов баз данных.

Согласно проекту Минфина, специалисты этих категорий с 2013 года должны будут лишиться статуса госслужащих.

Сокращение штата госчиновников будет происходить путём перевода работников на срочные трудовые контракты. То, что для нашей страны является новшеством, уже не первый год весьма успешно применяется в мировой практике. Сотрудник Института экономической политики Владимир Назаров рекомендует обратиться к опыту Новой Зеландии.

В этом государстве в принципе не существует такой категории, как государственные служащие. Все специалисты в органах государственной власти в Новой Зеландии работают по срочным договорам. В случае несоответствия сотрудника занимаемой должности или невыполнения им своих профессиональных обязанностей контракт попросту не продлевается.

По мнению Владимира Назарова, срочные трудовые контракты могут стать хорошим инструментом для повышения эффективности работы госслужащих, причём не только низшего и среднего звена, но и занимающих руководящие должности.

Учитывая, что на сегодняшний день в органах государственной власти распространена практика заключения бессрочных трудовых договоров, а уволить чиновника можно только при реорганизации или ликвидации ведомства (либо же по политическим мотивам или в случае нарушения законодательства РФ), логично предположить, что введение срочных трудовых контрактов действительно может стать средством для контроля качества работы сотрудников государственных служб.

При этом на 2014 год запланировано увеличение окладов государственных служащих с перспективой достижения среднего уровня в 77 тыс. руб. к 2018 году. По мнению Сергея Смирнова, директора Института социальной политики НИУ ВШЭ, это поможет не только сократить разрыв между доходами чиновников высшего звена и молодых региональных специалистов, но и обеспечить перераспределение доли оклада и иных выплат в суммарном доходе чиновников.

Так, сегодня, к примеру, суммарный доход руководителя администрации Президента составляет около 200 000 рублей, из которых оклад не превышает 14 000, а остальная сумма приходится на долю надбавок и иных выплат. При этом, как подчёркивает Сергей Смирнов, основная часть стимулирующих выплат не зависит от эффективности работы чиновников – к ним относятся надбавки за стаж, за классность, за выслугу лет.

Согласно расчётам Министерства финансов, оптимизация системы оплаты труда госслужащих в 2013 году потребует порядка 15 млрд. руб. из федерального бюджета.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Один ответ на “Сокращение госслужащих в 2013 году”

  1. Елена:

    Оптимизация должна коснуться делопроизводителей, архивариусов, секретарей, работников административно-хозяйственных отделов, сотрудников бухгалтерии, а также системных администраторов и операторов баз данных.

    Ну, ну, а сокращают инспекторов с 3-мя иждивенцами на шее…

Оставьте отзыв