Вы находитесь: Домашняя > Страхование > Порядок подсчета страхового стажа

Порядок подсчета страхового стажа


 подсчета страхового стажа

Порядок подсчета, а также подтверждения страхового стажа физических лиц для установления трудовых пенсий определяется утвержденными правилами, разработанными согласно Федеральному Закону России «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В страховой стаж российского гражданина может быть засчитан:

— период трудовой деятельности, которая осуществляется на территории России застрахованными физическими лицами;

— период работы, указанный в предыдущем пункте, которая выполнялась застрахованными лицами за пределами страны, в случаях, что предусмотрены российским законодательством или международными договорами государства, либо в результате уплаты страховки в Пенсионный Фонд РФ при добровольном соглашении по обязательному пенсионному страхованию;

— и другие рабочие периоды.

Рассмотрим порядок подсчета страхового стажа.

Определение периодов трудовой деятельности, а также других периодов, которые предусмотрены соответствующей законодательной базой, происходит при расчете полного календарного года (12 месяцев).

Кроме этого, каждые 30 дней рабочих периодов переобразовываются в месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные календарные годы.

Если имеет место совпадение по времени периодов работы, что засчитываются в страховой стаж, то учитывать нужно один из таких периодов на выбор данного застрахованного физического лица.

Для этого следует обратиться за установлением трудовой пенсии с соответствующим заявлением, в котором необходимо обозначить выбранный период для включения в страховой стаж.

Время работы на протяжении полного периода навигации на водном виде транспорта, а также на протяжении полного сезона на предприятиях сезонных отраслей промышленности принимается в учет с таким условием, чтобы период страхового стажа в определенном году составил полный календарный год.

Период получения социального пособия по госстрахованию за время нетрудоспособности учитывается в страховой стаж независимо от произведения за данный период обязательных платежей.

Документы, выданные с целью подтверждения периодов трудовой деятельности, которые предусмотрены государственным законодательством, должны иметь следующие реквизиты:

— регистрационный номер и дата выдачи документа;

— фамилия, имя, отчество застрахованного физического лица, которому выдан документ;

— полная дата его рождения;

— место трудовой деятельности и период работы, профессия (должность);

— основания выдачи данных документов (приказы, лицевые счета и т.п.).

Документы, которые были выданы работодателями застрахованному физлицу при увольнении с места работы, принимаются для подтверждение страхового стажа и без указания оснований для их выдачи.

Записи в основном документе для подсчета страхового стажа – трудовой книжке, необходимо оформлять в соответствии с трудовым законодательством, которое действовало в государстве на день произведения записи в трудовую книжку.

Если кроме трудовой книжки имеются отдельные документы о выполнении работы за период до заполнения трудовой книжки, то суммарный страховой стаж, который записывается общим итогом, должен подтверждаться соответствующими документами или в определенных случаях — свидетельскими показаниями.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

Оставьте отзыв