Вы находитесь: Домашняя > Увольнение > Как отговорить сотрудника увольняться

Как отговорить сотрудника увольняться


Как отговорить сотрудника увольняться

По статистике более половины работодателей отговаривают своих сотрудников от добровольного увольнения. Это связано с тем, что рынок труда снова нуждается в квалифицированных кадрах, а растущее количество вакансий приводит к тому, что многие специалисты все чаще начинают рассматривать вопрос о новом месте работы.

Но как отговорить сотрудника увольняться, если его решение уволиться по собственному желанию не входило в планы работодателя в ближайшие время и лишиться квалифицированного специалиста будет для него настоящим ударом.

Но вначале стоит сразу отметить, что если сотрудник принял для себя твердое решение уволиться по причине того, что он уже договорился об устройстве на более перспективное для него место работы, то переубедить его будет крайне сложно.

Но если даже, решение сотрудника о добровольном уходе стало для вас сюрпризом, то в любой ситуации всегда нужно оставаться человеком и понимать, что вечно на вас он работать никогда не сможет.

Самое главное, необходимо выяснить причину столь неожиданного решения: действительно ли это связано с новым местом работы или человека просто “все достало” и какие будут его планы после увольнения он и сам еще не знает. И если вы увидите в сотруднике хоть тень сомнения, то у вас есть все шансы не лишиться ценного работника.

Если причиной увольнения является поиск нового места, эту же причину можно отнести к психологическому состоянию “все достало”, то вам стоит нарисовать для него картину, что у него есть сейчас и что ждет его после увольнения.

А сейчас у него есть: устоявшийся коллектив, точно поставленные задачи в работе, нет необходимости переучиваться или переквалифицироваться, предсказуемая оплата труда, хороший график, оплата переработки и т. д. А вот будет ли иметь это все на новом месте —  под большим вопросом и сможет ли он вообще адаптироваться в новой обстановке —  тоже неизвестно.

И для того, чтобы получить новые ощущения и снять с себя нагрузку необязательно увольняться, а просто нужно найти для себя хобби. В свободное от работы время можно реализовать какой-либо ранее задуманный проект, который в будущем может стать дополнительным источником дохода или можно просто проводить время с друзьями. Непременно, у каждого человека есть что-то, что приносит ему немалое удовольствие.

Безусловно, причин, которые подталкивают сотрудников на мысль об увольнение масса-это и недостойная заработная плата или пропадает интерес к работе, так как компания находиться в стадии застоя и топчется на одном месте, при этом не осваивает новые направления развития. Чтобы увеличить срок службы и не терять квалифицированных сотрудников руководителю необходимо проводить постоянную профилактику увольнений подчиненных. Для этого необходимо:

— целенаправленно развивать свою компанию, для этого нужно правильно и грамотно выстроить бизнес-процессы

— в зависимости от результатов работ необходимо проводить перестройку мотивации и обучать персонал

— с целью наибольшей эффективности стоит правильно организовать рабочие время

— постоянно изучать настрой, запросы и потребности коллектива

— не забывать принимать на работу молодых сотрудников, пусть все знают, что у них есть конкуренты

— проводить сравнительный анализ с другими компаниями, у которых хуже соцпакет, недостойная заработная плата и условие труда беднее

Кроме этого не стоит забывать организовывать акции по удержанию сотрудников:

— увеличение окладов по заработной плате

— начисление премий

— оплата проезда, сотовой связи и питания

— выдача подарков, бонусов и организация конкурсов

— поздравлять сотрудников с праздниками и днями рождения

— оказания социальной поддержки и помощи сотрудникам, которые попали в сложную жизненную ситуацию

— формирование внутрифирменной этики.

Но в любом случае, нужно понимать, что отношение между руководителем и его подчиненным всегда шаткое, поэтому если вам не удалось переубедить сотрудника увольняться, то не стоит убиваться из-за неудач. А лучше попробовать свои силы в следующий раз, когда сломается кто-то еще…

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв