Вы находитесь: Домашняя > Увольнение > Компенсация при увольнении 2011

Компенсация при увольнении 2011


компенсация при увольнении

Работа является одной из главных граней человеческой жизни. Иногда человек меняет ее, его увольняют или сокращают – разные варианты, но итог один – ее потеря всегда не очень приятное событие, но лучше настраиваться на позитивные мысли, и в увольнении можно увидеть новую возможность.

К примеру, при увольнении полагается компенсация в виде денежных выплат, пусть это и кратковременная, но все-таки помощь.

Таким образом, при увольнении выплачивается денежная компенсация: выходное пособие – в размере двухнедельного заработка, среднего заработка, который сохраняется на время трудоустройства.

Это происходит в случае отказа работника перейти на другую работу или призыва на военную службу; так же если человек занимал временную должность – увольнение в связи с восстановлением предыдущего работника.

Может происходить выплата месячного среднего заработка – такова операция «проделывается» при ликвидации фирмы (организации, учреждения); сокращении штата; прекращении действия трудового договора не по вине сотрудника.

Кроме выходного пособия работодатель должен учесть отпуска – денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного отпуска, а так же дополнительные отпуска, которые полагаются работником, имеющим детей. Каждый день такого «виртуального» отпуска оплачивается согласно средней заработной плате, рассчитанной на основе последних трех месяцев работы.

Есть некоторые нюансы – выплата подобного рода полагается работникам, которые проработали на определенную организацию не менее 12 месяцев – вместе с отпуском – календарный год. В случае менее продолжительной работы рассчитывают исходя из следующей пропорции: 2,33 дня полагаемого отпуска приблизительно равно 3 месяцам работы.

Разное случается – работник перед увольнением  может использовать свои «резервные» отпуска, тогда днем увольнения считается последний день отпуска.

Никуда не деться от налогов – выплаты и другие вознаграждения, которые начисляются налогоплательщикам на пользу физических лиц по договорам подлежат единому социальному налогу.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Оставьте отзыв